Primaire tabs

U bent hier

De tijd die u spendeert aan controle, kan u niet spenderen aan coaching

Leidinggevenden voelen vaak de behoefte om voldoende controles in te bouwen. Dit geeft hen het comfortabele gevoel grip te hebben op de resultaten waarvoor zij verantwoordelijk zijn.

Op hun medewerkers werkt dit echter vaak demotiverend omdat deze controle aanvoelt als een gebrek aan vertrouwen. Doordat ze niet de ruimte krijgen om zelf verantwoordelijkheid op te nemen, wordt de eindverantwoordelijkheid doorgeschoven. “Op het einde van de rit is er toch nog een controle, dus waarom zou ik ervoor zorgen dat alles tot in de puntjes correct is?”

Natuurlijk moeten de werkprocessen gemonitord worden, en moet er kunnen ingegrepen worden als het ergens fout loopt maar deze controleverantwoordelijkheid moet niet noodzakelijk bij de leidinggevende zitten.

Geef het team, of een individu, inzicht in de opvolgingsresultaten en laat hen zelf met oplossingen en voorstellen komen als het ergens fout loopt. Spreek duidelijk de te behalen doelstellingen en output af, en bespreek de resultaten. Werden de afgesproken doelstellingen behaald? Waarom wel of waarom niet? Wat stelt u zelf voor om de opgelopen achterstand in te halen? Wat zijn mogelijkheden om toch nog de output te realiseren?

Door uw medewerkers op deze manier te betrekken, zal hun engagement verhogen en krijgen ze de kans hun competenties verder te ontwikkelen. Zo stoomt men een organisatie klaar om naar “the next level” te gaan.

 

Weegt uw leidingstijl op het engagement van uw medewerkers?

Kom het snel en gratis te weten met de Net Engagement ScoreTM.

Categorieën

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Alain Biyack
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire