U bent hier

Alle blogberichten in risicobeheersing

Alle blogberichten in risicobeheersing

  • Eindelijk is het zover: vanaf 9 juni kunnen ondernemingen terugkeermomenten voor hun medewerkers organiseren. Sommige werknemers hebben intussen al meer dan een jaar telewerk achter de rug. Een goede voorbereiding en duidelijke communicatie alvorens terugkeer naar de werkvloer zijn voor u als werkgever dan ook cruciaal. Ga met onze tips aan de slag om stapsgewijs een veilige terugkeer mogelijk te maken.

  • De terugkeer naar de werkvloer komt stilaan in zicht. Dat betekent dat uw onderneming zich goed moet voorbereiden om de medewerkers in de best mogelijke omstandigheden te ontvangen. Vooral op vlak van preventie komt daar toch wel wat bij kijken. Iets dat vaak over het hoofd wordt gezien, is het risico op legionellabesmetting via aërosolproducerende installaties, zoals bijvoorbeeld douches.

  • Nu het vaccinatietempo op kruissnelheid is gekomen, kunnen we stilaan uitkijken naar het leven in een post-coronatijdperk. Een van de belangrijkste aspecten daarbij is ongetwijfeld de geleidelijke terugkeer naar de werkvloer. Maar hoe zit het met de luchtverversing op kantoor en wat kunt u doen om de luchtkwaliteit gezond te houden? We zetten de belangrijkste elementen even op een rij.

  • Heel wat mensen zitten tijdens een gemiddelde werkdag urenlang stil. En nu nog meer dan ooit wegens het vele telewerken. Vaak valt dit niet te vermijden, maar vooral bij zittende beroepen is het belangrijk om voldoende beweging te stimuleren. Stilzitten is niet gezond voor het hart en vergroot het risico op vroegtijdig overlijden. Met deze eenvoudige tips brengt u ook uw medewerkers in beweging.

  • Bij extreme temperaturen denken we meteen aan een hittegolf, maar ook koude winterdagen hebben een grote impact op uw medewerkers. Zeker als ze bij vriesweer in de buitenlucht moeten werken. Het is dus belangrijk om uw personeel goed te beschermen wanneer Koning Winter toeslaat. 

  • De heropstart van de Belgische bedrijven is een feit, weliswaar stapsgewijs. Mits de nodige voorzorgsmaatregelen – afstand houden, telewerk indien mogelijk, mondmaskers en handgels - mogen we dan terug naar onze werkplek. Een van de vragen die wij vaak krijgen is: wat met de airconditioning in de onderneming? Kan het ventilatiesysteem het coronavirus verspreiden?   

  • Het coronavirus rukt in ijltempo op en heeft nu ook België bereikt. De kans is reëel dat één van uw medewerkers geïnfecteerd raakt. Hoe bereidt u zich daarop voor? Welke maatregelen neemt u om de gezondheidsrisico’s voor uw andere medewerkers te beperken? In deze blog leest u het antwoord op al uw vragen.

  • Elke organisatie moet een dynamisch risicobeheersysteem implementeren, dat is een wettelijke verplichting. Maar of dat beleid ook effectief uw risico’s vermindert, hangt af van de manier waarop u en uw externe dienst het in uw organisatie aanpakken. Met deze 4 tips geraakt u alvast een stuk op de goede weg.

  • Iedere werkgever is verantwoordelijk voor het preventiebeleid in zijn organisatie. U bent dan ook wettelijk verplicht om een globaal preventieplan én een jaarlijks actieplan op te stellen. Een woordje uitleg.

  • Op 28 april is het de Internationale Dag voor Veiligheid en Gezondheid op het werk. Met deze vijf gouden tips maakt u van uw veiligheidscampagne een succesverhaal.

Categorieën

Auteur

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Bram Staelens
  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire
2021 ©
Attentia
Privacyregeling | Disclaimer