U bent hier

Alle blogberichten in tewerkstelling

Alle blogberichten in tewerkstelling

  • Door de recente maatregelen om het gevaar op besmetting met het coronavirus in te perken, zijn we massaal gaan thuiswerken. Waar er voorheen soms nog wat weerstand bestond, was thuiswerken voor velen van de ene dag op de andere de norm. Maar nu we stilaan terug naar kantoor mogen, rijzen er meer vragen over de praktische en wettelijke invulling van telewerken. Waarmee moet u allemaal rekening houden?  

  • Veel werkgevers rekenen tijdens de zomermaanden op jobstudenten, maar mag dat dit jaar wel door de uitbraak van COVID-19? Inmiddels wordt het virus in Europa als biologische agens van groep 3 geklasseerd. Een moeilijke omschrijving die de risico’s weergeeft en ook invloed kan hebben op het organiseren van werk voor jongeren. Deze blog legt uit waarom de meeste werkgevers niet hoeven te vrezen om met jobstudenten aan de slag te gaan. 

  • Thuiswerk lijkt in verschillende sectoren ondertussen een voldongen feit. De meeste ondernemingen hebben voor hun medewerkers een regeling voor een of andere vorm van thuiswerken, als de job het toelaat uiteraard. Maar wat ondernemingen soms uit het oog verliezen, is dat ze thuiswerk ook als financieel voordeel voor de medewerkers kunnen inzetten.   

  • U bent een voorstander van flexibel werken en introduceert telewerken in uw onderneming. Dan heeft u vooraf heel wat zaken af te spreken en te regelen met uw medewerkers. Overloop de verschillende situaties die zich kunnen voordoen en bedenk of u deze zult toestaan en hoe u deze zult regelen. Wat doet u bijvoorbeeld als medewerkers willen telewerken omdat hun kinderen (ziek) thuis zijn?

  • De zomer komt eraan. Voor veel werkgevers betekent dat dat ze opnieuw jobstudenten verwelkomen in hun bedrijf: door de gunstige fiscale regeling komt dat zowel voor de werkgever als de student voordelig uit. En of u nu al jaren met jobstudenten werkt, of er pas mee begint, dankzij dit artikel bent u goed voorbereid.

     

  • Vriestemperaturen, ijs en sneeuw: de winter brengt heel wat uitdagingen voor uw onderneming met zich mee. Met de juiste aanpak gooien noch het verkeer, noch de vrieskou roet in het eten.

     

  • Er zijn tot op heden nog geen ‘WK-regels’ voor werkgevers, maar we kunnen wel verklappen dat u maar beter rekening houdt met enthousiaste voetbalfans op de werkvloer. Onze strategie? Speel slim mee met de hype rond de Rode Duivels en scoor zo bij uw medewerkers. 

  • Wie het doet, weet het maar al te goed: shift- en nachtwerk vormen een extra belasting voor lichaam en geest. Onze biologische klok stimuleert ons lichaam immers om overdag actief te zijn en ’s nachts te rusten. Shift- en nachtwerk verstoren dat natuurlijke ritme, waardoor slaapproblemen en maag- en darmklachten optreden. Studies wijzen bovendien op een verhoogd risico op hoge bloeddruk en hart- en vaatziekten bij shiftwerkers. En ook hun sociale leven wordt ontregeld.

     

Categorieën

Auteur

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire