+
Search
Alle blogberichten in digitalisering
Alle blogberichten in digitalisering
-
Surft uw HR-departement reeds mee op de golf van digitalisering? Uit onze Digimatuurtest is gebleken dat een digitale transformatie vaak nog als een last of bedreiging wordt aanzien, terwijl dit in vele gevallen heel wat opportuniteiten biedt.
-
Van oudsher zijn ze het in vele organisaties niet gewoon en misschien is er zelfs wat frisse tegenzin aanwezig, maar wanneer de medewerkers van de afdelingen Human Resources en Preventie & Bescherming samenwerken, leidt dit dikwijls tot mooie resultaten zoals minder absenteïsme in uw organisatie. Maar hoe pakt u dit concreet aan?
-
2019 wordt voor kmo’s het jaar van het streven naar evenwicht. Zo kunnen we onze voorspellingen voor de HR en Well-being trends van 2019 het best samenvatten. Evenwicht tussen vrijheid en verantwoordelijkheid, tussen digitale tools en focus op mensen, tussen verantwoordelijkheid van medewerkers en die van werkgevers. Dit zijn de 5 trends die wij voorspellen:
-
Wat brengt 2019 op vlak van HR en Well-Being? Verwacht geen megashift, ondernemingen blijven focussen op de war for talent en op de vergrijzing. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt wordt straks elk beroep een knelpuntberoep. De vier grote trends die Attentia voor 2019 voorspelt, draaien daar dan ook rond.
-
Machine learning en kunstmatige intelligentie zullen de HR- en Well-being wereld op z’n kop zetten. Door slimme algoritmes naar de data van uw onderneming te laten kijken, kunt u op het vlak van HR en Well-being bepaalde voorspellingen detecteren en zo uw plannen preventief bijsturen. Op die manier kunt u de impact van uw HR & Well-being inspanningen optimaliseren.
-
Gelukkige werknemers zijn de drijvende kracht achter succesvolle organisaties. Doordat ze zich beter in hun vel voelen, zijn medewerkers vitaler, minder ziek, productiever en meer geëngageerd. De sleutel hiervoor? Een HR- en Well-beingbeleid dat de werknemer centraal stelt. Wie ‘eigenaarschap’ krijgt en zo een impact heeft op zijn functioneren, is energieker, ondernemender, vitaler ... Kortom: gelukkiger.
-
Is co-creatie gewoon het zoveelste modewoord dat we tegenwoordig zo vaak in artikels lezen? Bij Attentia alvast niet, want hier vatten we de koe bij de horens. Klanten staan centraal en klantgericht werken is dus één van de focuspunten bij Attentia. En hoe kan dat beter dan samen met de klant een product of dienst te ontwikkelen?
Categorieën
- digitalisering Remove digitalisering filter
- gezondheid Apply gezondheid filter
- vitaliteit Apply vitaliteit filter
- corona Apply corona filter
- verloning Apply verloning filter
- arbeidsveiligheid Apply arbeidsveiligheid filter
- psychosociale risico's Apply psychosociale risico's filter
- preventieadviseur Apply preventieadviseur filter
- stress Apply stress filter
- hr beleid Apply hr beleid filter
- loonoptimalisatie Apply loonoptimalisatie filter
- risicobeheersing Apply risicobeheersing filter
- engagement Apply engagement filter
- people management Apply people management filter
- tewerkstelling Apply tewerkstelling filter
- wetgeving Apply wetgeving filter
- ergonomie Apply ergonomie filter
- mobiliteit Apply mobiliteit filter
- werkbaar wendbaar werk Apply werkbaar wendbaar werk filter
- werkhervatting Apply werkhervatting filter
- ziekte Apply ziekte filter
- beweging Apply beweging filter
- aanwerven Apply aanwerven filter
- arbeidsovereenkomst Apply arbeidsovereenkomst filter
- arbeidsplaats Apply arbeidsplaats filter
- arbeidsreglementering Apply arbeidsreglementering filter
- bedrijfscultuur Apply bedrijfscultuur filter
- bedrijfswagens Apply bedrijfswagens filter
- bonusoptimalisatie Apply bonusoptimalisatie filter
- externe dienst voor preventie en bescherming Apply externe dienst voor preventie en bescherming filter
- 45+ Apply 45+ filter
- outsourcing Apply outsourcing filter
- SENSOR Apply SENSOR filter
- strategisch loonbeleid Apply strategisch loonbeleid filter
- absenteïsme Apply absenteïsme filter
- ehbo Apply ehbo filter
- energiemanagement Apply energiemanagement filter
- hr analytics Apply hr analytics filter
- loonelementen Apply loonelementen filter
- sociaal secretariaat Apply sociaal secretariaat filter
- hr consulting Apply hr consulting filter
- payroll Apply payroll filter
- performance management Apply performance management filter
- teamverband Apply teamverband filter
- woon-werkverkeer Apply woon-werkverkeer filter
- industriële hygiëne en toxicologie Apply industriële hygiëne en toxicologie filter
- Project management as a service Apply Project management as a service filter
- gezondheidstoezicht Apply gezondheidstoezicht filter
- Net Engagement Score Apply Net Engagement Score filter
- pensioen Apply pensioen filter
Auteur
Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes
2021 ©
