+
Search
Alle blogberichten in digitalisering
Alle blogberichten in digitalisering
-
Van oudsher zijn ze het in vele organisaties niet gewoon en misschien is er zelfs wat frisse tegenzin aanwezig, maar wanneer de medewerkers van de afdelingen Human Resources en Preventie & Bescherming samenwerken, leidt dit dikwijls tot mooie resultaten zoals minder absenteïsme in uw organisatie. Maar hoe pakt u dit concreet aan?
-
2019 wordt voor kmo’s het jaar van het streven naar evenwicht. Zo kunnen we onze voorspellingen voor de HR en Well-being trends van 2019 het best samenvatten. Evenwicht tussen vrijheid en verantwoordelijkheid, tussen digitale tools en focus op mensen, tussen verantwoordelijkheid van medewerkers en die van werkgevers. Dit zijn de 5 trends die wij voorspellen:
-
Wat brengt 2019 op vlak van HR en Well-Being? Verwacht geen megashift, ondernemingen blijven focussen op de war for talent en op de vergrijzing. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt wordt straks elk beroep een knelpuntberoep. De vier grote trends die Attentia voor 2019 voorspelt, draaien daar dan ook rond.
-
Machine learning en kunstmatige intelligentie zullen de HR- en Well-being wereld op z’n kop zetten. Door slimme algoritmes naar de data van uw onderneming te laten kijken, kunt u op het vlak van HR en Well-being bepaalde voorspellingen detecteren en zo uw plannen preventief bijsturen. Op die manier kunt u de impact van uw HR & Well-being inspanningen optimaliseren.
-
Gelukkige werknemers zijn de drijvende kracht achter succesvolle organisaties. Doordat ze zich beter in hun vel voelen, zijn medewerkers vitaler, minder ziek, productiever en meer geëngageerd. De sleutel hiervoor? Een HR- en Well-beingbeleid dat de werknemer centraal stelt. Wie ‘eigenaarschap’ krijgt en zo een impact heeft op zijn functioneren, is energieker, ondernemender, vitaler ... Kortom: gelukkiger.
-
Is co-creatie gewoon het zoveelste modewoord dat we tegenwoordig zo vaak in artikels lezen? Bij Attentia alvast niet, want hier vatten we de koe bij de horens. Klanten staan centraal en klantgericht werken is dus één van de focuspunten bij Attentia. En hoe kan dat beter dan samen met de klant een product of dienst te ontwikkelen?
Categories
- digitalisering Remove digitalisering filter
- gezondheid Apply gezondheid filter
- vitaliteit Apply vitaliteit filter
- verloning Apply verloning filter
- corona Apply corona filter
- arbeidsveiligheid Apply arbeidsveiligheid filter
- psychosociale risico's Apply psychosociale risico's filter
- hr beleid Apply hr beleid filter
- stress Apply stress filter
- engagement Apply engagement filter
- loonoptimalisatie Apply loonoptimalisatie filter
- preventieadviseur Apply preventieadviseur filter
- risicobeheersing Apply risicobeheersing filter
- tewerkstelling Apply tewerkstelling filter
- people management Apply people management filter
- mobiliteit Apply mobiliteit filter
- arbeidsplaats Apply arbeidsplaats filter
- ergonomie Apply ergonomie filter
- wetgeving Apply wetgeving filter
- bedrijfscultuur Apply bedrijfscultuur filter
- ziekte Apply ziekte filter
- werkbaar wendbaar werk Apply werkbaar wendbaar werk filter
- werkhervatting Apply werkhervatting filter
- arbeidsovereenkomst Apply arbeidsovereenkomst filter
- arbeidsreglementering Apply arbeidsreglementering filter
- bedrijfswagens Apply bedrijfswagens filter
- beweging Apply beweging filter
- aanwerven Apply aanwerven filter
- bonusoptimalisatie Apply bonusoptimalisatie filter
- externe dienst voor preventie en bescherming Apply externe dienst voor preventie en bescherming filter
- strategisch loonbeleid Apply strategisch loonbeleid filter
- absenteïsme Apply absenteïsme filter
- loonelementen Apply loonelementen filter
- outsourcing Apply outsourcing filter
- SENSOR Apply SENSOR filter
- 45+ Apply 45+ filter
- ehbo Apply ehbo filter
- energiemanagement Apply energiemanagement filter
- hr analytics Apply hr analytics filter
- payroll Apply payroll filter
- sociaal secretariaat Apply sociaal secretariaat filter
- woon-werkverkeer Apply woon-werkverkeer filter
- hr consulting Apply hr consulting filter
- performance management Apply performance management filter
- teamverband Apply teamverband filter
- gezondheidstoezicht Apply gezondheidstoezicht filter
- industriële hygiëne en toxicologie Apply industriële hygiëne en toxicologie filter
- Project management as a service Apply Project management as a service filter
- verlof Apply verlof filter
- vertrouwenspersoon Apply vertrouwenspersoon filter
Auteur
Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes
2022 ©
