+
Search
Alle blogberichten in 45+
Alle blogberichten in 45+
-
Het werkgelegenheidsplan voor 45-plussers of CAO 104 wordt vaak aanzien als een administratieve last, maar eigenlijk is dit eerder een opportuniteit. Enerzijds om uw onderneming te onderscheiden van andere in de war for talent, maar anderzijds ook om de goede balans tussen jonge medewerkers en ervaren 45 plussers te bewaren of om de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers te garanderen.
-
Millennials en Generatie X, of in meer gangbare taal: de jeugd en de 45-plussers, het zijn de twee grootste generaties op de werkvloer. Een goede mix van beide is belangrijk voor een onderneming, want elk hebben ze hun eigen competenties, ervaring en dynamiek. Maar wie denkt dat één van de twee generaties de waarheid in pacht heeft, is verkeerd.
Categories
- 45+ Remove 45+ filter
- gezondheid Apply gezondheid filter
- vitaliteit Apply vitaliteit filter
- verloning Apply verloning filter
- corona Apply corona filter
- arbeidsveiligheid Apply arbeidsveiligheid filter
- psychosociale risico's Apply psychosociale risico's filter
- hr beleid Apply hr beleid filter
- stress Apply stress filter
- engagement Apply engagement filter
- loonoptimalisatie Apply loonoptimalisatie filter
- preventieadviseur Apply preventieadviseur filter
- risicobeheersing Apply risicobeheersing filter
- tewerkstelling Apply tewerkstelling filter
- people management Apply people management filter
- mobiliteit Apply mobiliteit filter
- arbeidsplaats Apply arbeidsplaats filter
- digitalisering Apply digitalisering filter
- ergonomie Apply ergonomie filter
- wetgeving Apply wetgeving filter
- bedrijfscultuur Apply bedrijfscultuur filter
- ziekte Apply ziekte filter
- werkbaar wendbaar werk Apply werkbaar wendbaar werk filter
- werkhervatting Apply werkhervatting filter
- arbeidsovereenkomst Apply arbeidsovereenkomst filter
- arbeidsreglementering Apply arbeidsreglementering filter
- bedrijfswagens Apply bedrijfswagens filter
- beweging Apply beweging filter
- aanwerven Apply aanwerven filter
- bonusoptimalisatie Apply bonusoptimalisatie filter
- externe dienst voor preventie en bescherming Apply externe dienst voor preventie en bescherming filter
- strategisch loonbeleid Apply strategisch loonbeleid filter
- absenteïsme Apply absenteïsme filter
- loonelementen Apply loonelementen filter
- outsourcing Apply outsourcing filter
- SENSOR Apply SENSOR filter
- ehbo Apply ehbo filter
- energiemanagement Apply energiemanagement filter
- hr analytics Apply hr analytics filter
- payroll Apply payroll filter
- sociaal secretariaat Apply sociaal secretariaat filter
- woon-werkverkeer Apply woon-werkverkeer filter
- hr consulting Apply hr consulting filter
- performance management Apply performance management filter
- teamverband Apply teamverband filter
- gezondheidstoezicht Apply gezondheidstoezicht filter
- industriële hygiëne en toxicologie Apply industriële hygiëne en toxicologie filter
- Project management as a service Apply Project management as a service filter
- verlof Apply verlof filter
- vertrouwenspersoon Apply vertrouwenspersoon filter
Auteur
Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes
2022 ©
