U bent hier

Alle blogberichten in hr beleid

Alle blogberichten in hr beleid

  • Gelukkige werknemers zijn de drijvende kracht achter succesvolle organisaties. Doordat ze zich beter in hun vel voelen, zijn medewerkers vitaler, minder ziek, productiever en meer geëngageerd. De sleutel hiervoor? Een HR- en Well-beingbeleid dat de werknemer centraal stelt. Wie ‘eigenaarschap’ krijgt en zo een impact heeft op zijn functioneren, is energieker, ondernemender, vitaler ... Kortom: gelukkiger.

  • Veel Belgische bedrijven hebben nog altijd afzonderlijke HR- en welzijnsdepartementen. Daardoor ontbreekt het hen aan een goed overzicht en is het moeilijk om gecoördineerde acties op te zetten.

  • Stelling: als HR een volwaardige business partner wil worden en écht toegevoegde waarde wil creëren voor de business, moet HR geleid worden door iemand die uit een ander departement komt. De HR directeur hoeft geen HR expert te zijn, hij moet zich wel laten omringen met professionele HR medewerkers.

Categorieën

Auteur

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Nelly Sekirin
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Dirk Heirman
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire