Attentia
info@attentia.be
+
Search
Eindelijk is het zover: vanaf 9 juni kunnen ondernemingen terugkeermomenten voor hun medewerkers organiseren. Sommige werknemers hebben intussen al meer dan een jaar telewerk achter de rug. Een goede voorbereiding en duidelijke communicatie alvorens terugkeer naar de werkvloer zijn voor u als werkgever dan ook cruciaal. Ga met onze tips aan de slag om stapsgewijs een veilige terugkeer mogelijk te maken.
De terugkeer naar de werkvloer komt stilaan in zicht. Dat betekent dat uw onderneming zich goed moet voorbereiden om de medewerkers in de best mogelijke omstandigheden te ontvangen. Vooral op vlak van preventie komt daar toch wel wat bij kijken. Iets dat vaak over het hoofd wordt gezien, is het risico op legionellabesmetting via aërosolproducerende installaties, zoals bijvoorbeeld douches.
Nu het vaccinatietempo op kruissnelheid is gekomen, kunnen we stilaan uitkijken naar het leven in een post-coronatijdperk. Een van de belangrijkste aspecten daarbij is ongetwijfeld de geleidelijke terugkeer naar de werkvloer. Maar hoe zit het met de luchtverversing op kantoor en wat kunt u doen om de luchtkwaliteit gezond te houden? We zetten de belangrijkste elementen even op een rij.
Vroeg of laat krijgt u als ondernemer controle van de sociale inspectie. Naast de dagdagelijkse controles die deze dienst uitvoert, werkt de sociale inspectie immers ook met flitscontroles. Ze focussen dan een maand lang op een specifieke sector of, zoals nu met COVID-19, op de naleving van het telewerken. Hoewel de controles wel verregaande gevolgen kunnen hebben, mag dit u niet afschrikken.
Beter is om goed voorbereid te zijn, want zo kunt u comfortabel in gesprek gaan met de inspecteur. Het maakt dan niet uit of de controle aangekondigd is, dan wel onaangekondigd – de zogenaamde ‘inval’. Hier zijn alvast enkele belangrijke tips.
