+
Search
Alle blogberichten in loonelementen
Alle blogberichten in loonelementen
-
In België zijn ondernemingen met gemiddeld minstens 50 werknemers verplicht om in kaart te brengen hoever ze staan in hun evolutie naar een genderneutrale loonstructuur. Deze oefening moet elke twee jaar opnieuw gebeuren. Dat is een goede zaak: de loonkloof bedraagt in België immers nog altijd 6,5 procent. Maar ondernemingen hebben meer bouwstenen ter beschikking om van hun loonbeleid een succes te maken. Waaronder deze vijf.
-
Het is u niet ontgaan: uw werknemers krijgen dankzij de tax shift 2016 meer loon naar werken. Of dat zou toch moeten... Zowel sociale secretariaten als HR-diensten in bedrijven krijgen vragen van verwarde werknemers die dit 'extraatje' niet rechtstreeks vertaald zien in hun loonbrief. Hoe valt dat te verklaren?
Categorieën
- loonelementen Remove loonelementen filter
- vitaliteit Apply vitaliteit filter
- gezondheid Apply gezondheid filter
- verloning Apply verloning filter
- engagement Apply engagement filter
- stress Apply stress filter
- corona Apply corona filter
- psychosociale risico's Apply psychosociale risico's filter
- hr beleid Apply hr beleid filter
- loonoptimalisatie Apply loonoptimalisatie filter
- preventieadviseur Apply preventieadviseur filter
- arbeidsveiligheid Apply arbeidsveiligheid filter
- digitalisering Apply digitalisering filter
- people management Apply people management filter
- tewerkstelling Apply tewerkstelling filter
- wetgeving Apply wetgeving filter
- mobiliteit Apply mobiliteit filter
- ergonomie Apply ergonomie filter
- werkbaar wendbaar werk Apply werkbaar wendbaar werk filter
- werkhervatting Apply werkhervatting filter
- ziekte Apply ziekte filter
- bedrijfswagens Apply bedrijfswagens filter
- risicobeheersing Apply risicobeheersing filter
- aanwerven Apply aanwerven filter
- bedrijfscultuur Apply bedrijfscultuur filter
- bonusoptimalisatie Apply bonusoptimalisatie filter
- externe dienst voor preventie en bescherming Apply externe dienst voor preventie en bescherming filter
- strategisch loonbeleid Apply strategisch loonbeleid filter
- 45+ Apply 45+ filter
- beweging Apply beweging filter
- energiemanagement Apply energiemanagement filter
- outsourcing Apply outsourcing filter
- SENSOR Apply SENSOR filter
- absenteïsme Apply absenteïsme filter
- arbeidsovereenkomst Apply arbeidsovereenkomst filter
- hr analytics Apply hr analytics filter
- payroll Apply payroll filter
- sociaal secretariaat Apply sociaal secretariaat filter
- ehbo Apply ehbo filter
- hr consulting Apply hr consulting filter
- performance management Apply performance management filter
- teamverband Apply teamverband filter
- woon-werkverkeer Apply woon-werkverkeer filter
- arbeidsplaats Apply arbeidsplaats filter
- arbeidsreglementering Apply arbeidsreglementering filter
- Project management as a service Apply Project management as a service filter
- gezondheidstoezicht Apply gezondheidstoezicht filter
- industriële hygiëne en toxicologie Apply industriële hygiëne en toxicologie filter
- Net Engagement Score Apply Net Engagement Score filter
- pensioen Apply pensioen filter
Auteur
Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes
2021 ©
