Alle blogberichten in loonelementen

De 6 trends in rewards en verloning van medewerkers

Voor veel ondernemingen is een toekomstgericht loonbeleid een uitdaging. Toch zien we een aantal wereldwijde trends in rewards en verloning, die u hierbij helpen. In deze blog lichten we u de zes meest opvallende trends toe.
6 voordelen van een transparant loonbeleid in uw onderneming

Kennen uw medewerkers elkaars loon? Het is in België nog steeds taboe om over lonen te praten. Nochtans kan loontransparantie uw onderneming veel voordelen bieden. Onwetendheid creëert frustraties die vaak ongegrond zijn.
Taxshift: waarom niet iedereen extra nettoloon op de loonbrief ziet

Het is u niet ontgaan: uw werknemers krijgen dankzij de tax shift 2016 meer loon naar werken. Of dat zou toch moeten... Zowel sociale secretariaten als HR-diensten in bedrijven krijgen vragen van verwarde werknemers die dit 'extraatje' niet rechtstreeks vertaald zien in hun loonbrief. Hoe valt dat te verklaren?
Werkgevers en vakbonden: de spanning blijft stijgen

Tijdens de tweejaarlijkse sectorale onderhandelingen bespreken werkgevers en vakbonden de arbeids- en loonvoorwaarden in de zogenaamde ‘paritaire comités’. Het is een zeer belangrijk sociaal overlegproces dat cruciaal is voor zowel werkgevers als werknemers.

Categorieën