Alle blogberichten in aanwerven

Dit zijn de 4 HR en Well-being trends voor 2019 bij grote ondernemingen

Wat brengt 2019 op vlak van HR en Well-Being? Verwacht geen megashift, ondernemingen blijven focussen op de war for talent en op de vergrijzing. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt wordt straks elk beroep een knelpuntberoep. De vier grote trends die Attentia voor 2019 voorspelt, draaien daar dan ook rond.
Wat is de rol van HR bij jobcrafting en interne mobiliteit ?

Elke HR professional streeft naar een perfecte match tussen kandidaat en vacature. Een passende rol doet immers de motivatie van medewerkers stijgen, wat finaal ook de bedrijfsresultaten ten goede komt. Maar moet HR dit proces altijd van A tot Z orkestreren?
Stellen werkgevers te hoge eisen bij rekrutering en selectie?

Regelmatig doemt de kritiek op dat werkgevers de lat te hoog leggen bij de selectie van nieuwe werknemers. Ze zouden enkel op zoek gaan naar die ene witte raaf, ze willen kant-en-klare uitvoerders of al even parate genieën.
Zijn er steeds meer contracten van bepaalde duur, en wie wil ze nog?

Je hoort en leest het regelmatig: werknemers geraken steeds moeilijker aan het felbegeerde vast contract. Maar kunnen we die boude veronderstelling zomaar doortrekken naar een algemene tendens? En is ‘de werknemer’ vandaag nog wel op zoek naar een vaste betrekking bij dezelfde werkgever?

Categorieën