Attentia
info@attentia.be

Open

U bent hier

Home » Blog » bedrijfscultuur

Alle blogberichten in bedrijfscultuur

Alle blogberichten in bedrijfscultuur

  • 10 tips om uw medewerkers tot meer beweging aan te zetten

    Heel wat mensen zitten tijdens een gemiddelde werkdag urenlang stil. Vaak valt dit niet te vermijden, maar vooral bij zittende beroepen is het belangrijk om voldoende beweging te stimuleren. Stilzitten is niet gezond voor het hart en vergroot het risico op vroegtijdig overlijden. Met deze eenvoudige tips brengt u ook uw medewerkers in beweging.

  • Van plan naar succesverhaal: neem de juiste hordes en laat uw digitale transformatie slagen

    Digitale transformatie is hip. Maar wie om die reden een nieuwe digitale tool in zijn onderneming introduceert en vooruitgang verwacht, slaat de bal mis. Een doelgerichte aanpak en een juiste mindset zijn de eerste stap naar een succesvolle digitale transformatie.

  • 50-plussers op de werkvloer: een uitdaging die loont

    50-plussers zijn het geheugen van uw organisatie. Hun ervaring is essentieel voor de werking van uw onderneming en de coaching van jongere medewerkers. Maar hoe zorgt u ervoor dat ze niet uitgeblust geraken? Met de juiste aanpak houdt u ook uw iets oudere werknemers gemotiveerd. 

  • Uw medewerkers meer laten bewegen? Ontdek de leasefiets!

    Pendelen naar het werk is vaak rekening houden met files of met vertragingen van het openbaar vervoer. Geen wonder dus dat steeds meer werknemers met de fiets naar het werk gaan. Waar de fietsende werknemers in 2015 nog 6,5% van alle medewerkers uitmaakten, nam hun aandeel dit jaar toe tot 9,1%. Wilt u uw medewerkers ook stimuleren om met de fiets naar het werk te komen? Dan is de leasefiets het overwegen waard!

  • Agile development: werk voor HR?

    Agile development is al enkele jaren bekend in de IT-wereld, maar ook de andere bedrijfsafdelingen kunnen ermee aan de slag. Agile development is bruikbaar in alle management processen en dus ook in HR.

  • Zo draagt iedere werknemer uw bedrijfsstrategie

    De basis voor werknemersengagement is een duidelijke bedrijfsstrategie. Maar uiteraard zullen medewerkers zich maar achter de strategie scharen als deze duidelijk en realistisch is, én als ze er de meerwaarde van inzien.
     

Categorieën

Auteur

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Kim Faes
  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Alain Biyack
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire
Bekijk alle customer case studies

Geen enkel blog- of nieuwsbericht missen?

2019 ©
Attentia
Privacyregeling | Disclaimer