+
Search
Alle blogberichten in strategisch loonbeleid
Alle blogberichten in strategisch loonbeleid
-
Amper de helft van de Belgische werknemers is tevreden met het verloningsbeleid van hun bedrijf. Traditionele loonpakketten beantwoorden niet langer aan de individuele behoeften van de werknemers en steeds meer bedrijven voeren daarom een vorm van flexibele verloning in: het ‘cafetariaplan’. Zo speelt u in op de persoonlijke wensen van uw medewerkers, zonder dat uw loonkosten stijgen. Hoe pakt u dat het best aan?
-
Als kmo is het niet altijd eenvoudig om getalenteerde werknemers aan te trekken en te houden, en dat zal er in de toekomst niet makkelijker op worden. Niet alleen omdat de arbeidsmarkt boomt, maar ook omdat medewerkers steeds meer informatie terugvinden over loonpakketten, waardoor ze werkgevers beter kunnen vergelijken. Bovendien is spreken over loon geen taboe meer bij de jongere generatie. Als kmo bestaan er gelukkig haal wat opties om zo kostenneutraal mogelijk een competitief loonpakket aan te bieden. Zo bindt u talentvolle medewerkers aan uw organisatie (retentie) én trekt u vlotter nieuwe medewerkers aan. Twee essentiële elementen om u te onderscheiden in de huidige war for talent.
Categories
- strategisch loonbeleid Remove strategisch loonbeleid filter
- gezondheid Apply gezondheid filter
- vitaliteit Apply vitaliteit filter
- verloning Apply verloning filter
- arbeidsveiligheid Apply arbeidsveiligheid filter
- arbeidsplaats Apply arbeidsplaats filter
- corona Apply corona filter
- engagement Apply engagement filter
- hr beleid Apply hr beleid filter
- stress Apply stress filter
- psychosociale risico's Apply psychosociale risico's filter
- risicobeheersing Apply risicobeheersing filter
- loonoptimalisatie Apply loonoptimalisatie filter
- preventieadviseur Apply preventieadviseur filter
- tewerkstelling Apply tewerkstelling filter
- people management Apply people management filter
- bedrijfscultuur Apply bedrijfscultuur filter
- digitalisering Apply digitalisering filter
- ergonomie Apply ergonomie filter
- mobiliteit Apply mobiliteit filter
- wetgeving Apply wetgeving filter
- ziekte Apply ziekte filter
- aanwerven Apply aanwerven filter
- bedrijfswagens Apply bedrijfswagens filter
- werkbaar wendbaar werk Apply werkbaar wendbaar werk filter
- werkhervatting Apply werkhervatting filter
- arbeidsovereenkomst Apply arbeidsovereenkomst filter
- arbeidsreglementering Apply arbeidsreglementering filter
- beweging Apply beweging filter
- hr analytics Apply hr analytics filter
- bonusoptimalisatie Apply bonusoptimalisatie filter
- ehbo Apply ehbo filter
- energiemanagement Apply energiemanagement filter
- externe dienst voor preventie en bescherming Apply externe dienst voor preventie en bescherming filter
- loonelementen Apply loonelementen filter
- absenteïsme Apply absenteïsme filter
- gezondheidstoezicht Apply gezondheidstoezicht filter
- non-discriminatie en diversiteit Apply non-discriminatie en diversiteit filter
- outsourcing Apply outsourcing filter
- SENSOR Apply SENSOR filter
- woon-werkverkeer Apply woon-werkverkeer filter
- 45+ Apply 45+ filter
- payroll Apply payroll filter
- sociaal secretariaat Apply sociaal secretariaat filter
- teamverband Apply teamverband filter
- hr consulting Apply hr consulting filter
- medische check-up Apply medische check-up filter
- performance management Apply performance management filter
- verlof Apply verlof filter
- vertrouwenspersoon Apply vertrouwenspersoon filter
Auteur
Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes
2023 ©
