U bent hier

Alle blogberichten in strategisch loonbeleid

Alle blogberichten in strategisch loonbeleid

  • Praten over loon is taboe. Er zijn nochtans veel opportuniteiten - maar ook gevaren - bij een transparant loonbeleid op de werkvloer.

  • In de meeste vacatures proberen werkgevers toekomstige werknemers te overtuigen door een “marktconform salaris” of “marktconforme verloning” aan te bieden. Het lijkt bijgevolg vanzelfsprekend dat een werkgever volgens de markt verloont. Maar is dat als bedrijf altijd de beste keuze? 

  • Amper de helft van de Belgische werknemers is tevreden met het verloningsbeleid van hun bedrijf. Traditionele loonpakketten beantwoorden steeds minder aan de individuele behoeften van alle werknemers. Steeds meer bedrijven voeren daarom een flexibel loonpakket of  ‘cafetariaplan’ in.

Zoeken

Categorieën

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Dirk Heirman
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Kristof Verwilghen
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire