U bent hier

Alle blogberichten in gezondheid

Alle blogberichten in gezondheid

  • Gezonde en gelukkige medewerkers zijn de drijvende kracht achter elke succesvolle organisatie. Helaas neemt het aantal langdurig afwezigen in België toe. Een groot aandeel van die afwezigen is te wijten aan mentaal onwelzijn zoals burn-out, bore-out of depressie. Maar dankzij een structureel beleid kan een organisatie op lange termijn verzuim verbeteren, stress reduceren en het welzijn van de medewerkers verbeteren. 

  • Bijna 500.000 langdurig zieken in België: het zijn bedroevende cijfers. Een opvallend groot aandeel daarvan kampt met mentale problemen, zoals depressie of burn-out. Kunt u als werkgever het tij keren en hoe gaat u om met welzijn in uw organisatie? 

  • Eindelijk is het zover: vanaf 9 juni kunnen ondernemingen terugkeermomenten voor hun medewerkers organiseren. Sommige werknemers hebben intussen al meer dan een jaar telewerk achter de rug. Een goede voorbereiding en duidelijke communicatie alvorens terugkeer naar de werkvloer zijn voor u als werkgever dan ook cruciaal. Ga met onze tips aan de slag om stapsgewijs een veilige terugkeer mogelijk te maken.

  • De terugkeer naar de werkvloer komt stilaan in zicht. Dat betekent dat uw onderneming zich goed moet voorbereiden om de medewerkers in de best mogelijke omstandigheden te ontvangen. Vooral op vlak van preventie komt daar toch wel wat bij kijken. Iets dat vaak over het hoofd wordt gezien, is het risico op legionellabesmetting via aërosolproducerende installaties, zoals bijvoorbeeld douches.

  • Nu het vaccinatietempo op kruissnelheid is gekomen, kunnen we stilaan uitkijken naar het leven in een post-coronatijdperk. Een van de belangrijkste aspecten daarbij is ongetwijfeld de geleidelijke terugkeer naar de werkvloer. Maar hoe zit het met de luchtverversing op kantoor en wat kunt u doen om de luchtkwaliteit gezond te houden? We zetten de belangrijkste elementen even op een rij.

  • Wie het voorbije jaar door COVID-19 thuiswerkte, zal het wel al gemerkt hebben: u beweegt veel minder dan tijdens een dag op het werk. Enerzijds omdat u zich fysiek niet moet verplaatsen naar kantoor – te voet, met de fiets, of de trappen naar het perron. En anderzijds zijn de afstanden die u thuis aflegt tussen uw bureau en bijvoorbeeld de koffiemachine, de printer of de sanitaire voorzieningen merkelijk kleiner dan op het werk. Toch is het heel belangrijk dat u blijft bewegen voor uw gezondheid. Vaataandoeningen blijven daarbij nog te vaak onopgemerkt. 

  • Fitte medewerkers zijn uiteraard beter voor uw onderneming. Ze zullen productiever en scherper zijn. Omgekeerd kan een medewerker met slaaptekort zware fouten maken. Ook de gezondheid van uw personeel kan ernstig lijden onder een slechte nachtrust. Het werk heeft een grote impact op onze slaapcyclus, dus kunt u daar best rekening mee houden.

  • Heel wat mensen zitten tijdens een gemiddelde werkdag urenlang stil. En nu nog meer dan ooit wegens het vele telewerken. Vaak valt dit niet te vermijden, maar vooral bij zittende beroepen is het belangrijk om voldoende beweging te stimuleren. Stilzitten is niet gezond voor het hart en vergroot het risico op vroegtijdig overlijden. Met deze eenvoudige tips brengt u ook uw medewerkers in beweging.

  • Uit onderzoek blijkt er een toename te zijn van het optreden van acute hartstilstand buiten het ziekenhuis, en dus ook op de werkvloer. Meerdere factoren spelen een rol in deze toename, maar vaak heeft het te maken met COVID-19. U bent maar beter voorbereid om te weten wat u moet doen, want tijd is zo’n situatie cruciaal. 

  • Nog niet zo lang geleden zouden we het absurd gevonden hebben om op straat, in de winkel of op het werk een mondmasker te moeten dragen. Vandaag zijn mondmaskers een vast onderdeel van onze outfit geworden. En toch geraken veel mensen er maar niet aan gewend. Daarom geven we zes handige tips om bekende mondmaskerkwaaltjes te verhelpen. 

  • Bij extreme temperaturen denken we meteen aan een hittegolf, maar ook koude winterdagen hebben een grote impact op uw medewerkers. Zeker als ze bij vriesweer in de buitenlucht moeten werken. Het is dus belangrijk om uw personeel goed te beschermen wanneer Koning Winter toeslaat. 

  • In de strijd tegen de verspreiding van het COVID-19-virus, staat fysiek afstand houden op de eerste plek, voor handhygiëne en mondmaskers dragen. Nu in de cultuurhuizen 1 meter voldoende is in plaats van 1,5 meter, rijzen er vragen over welke afstand nu ‘veilig’ is.

  • Anderhalve meter afstand bewaren. Het is wellicht de meest gekende regel tijdens deze coronacrisis. Nu steeds meer bedrijven opstarten en meer medewerkers terug op de werkvloer aanwezig zijn, is het handig om onze tips even door te nemen zodat die heropstart vlot én veilig verloopt en conform de maatregelen rond social distancing.  

  • De heropstart van de Belgische bedrijven is een feit, weliswaar stapsgewijs. Mits de nodige voorzorgsmaatregelen – afstand houden, telewerk indien mogelijk, mondmaskers en handgels - mogen we dan terug naar onze werkplek. Een van de vragen die wij vaak krijgen is: wat met de airconditioning in de onderneming? Kan het ventilatiesysteem het coronavirus verspreiden?   

  • Het coronavirus, ook wel COVID-19, heeft ons land en de rest van de wereld goed in zijn greep. In tegenstelling tot de griep is er voor deze infectie nog geen vaccin beschikbaar. Het is daarom nog meer van levensbelang dat u de juiste voorzorgen neemt om besmetting te voorkomen. De meest eenvoudige manier om het risico op overdracht aanzienlijk te beperken, is een goede handhygiëne.

  • Het coronavirus rukt in ijltempo op en heeft nu ook België bereikt. De kans is reëel dat één van uw medewerkers geïnfecteerd raakt. Hoe bereidt u zich daarop voor? Welke maatregelen neemt u om de gezondheidsrisico’s voor uw andere medewerkers te beperken? In deze blog leest u het antwoord op al uw vragen.

  • 4 februari, Wereldkankerdag. Kanker. Zes letters. Ze hakken er zwaar in als de diagnose komt. Gelukkig is de medische wetenschap ondertussen zo geëvolueerd dat een groot percentage van de patiënten geneest met de juiste behandeling. Dan denk je dat het ergste achter de rug is. Tot je opnieuw wil gaan werken. Ontdek hoe u als werkgever de terugkeer van uw medewerker zo positief mogelijk kunt laten verlopen.

     

  • Na elke vakantie of bij elke nakende deadline is het hetzelfde liedje: het wordt druk-druk-druk op kantoor. Daardoor hebben we jammer genoeg de neiging om regelmatig een pauze over te slaan. Oké, we nemen de traditionele koffiepauze, maar krijgt u daar energie van en haalt dat uw stressniveau naar beneden? Eigenlijk niet. U neemt dus beter een korte, actieve pauze: ga een frisse neus halen, beweeg, doe wat ademhalingsoefeningen of leer jongleren. Dat komt niet alleen uw concentratie ten goede, maar ook uw algemene gezondheid. Wees dus niet te beroerd om even tijd voor uzelf te nemen – en om uw medewerkers te overtuigen om hetzelfde te doen.

  • Medewerkers doen allerlei activiteiten tijdens hun pauze: eten, ontspannen, wandelen, boodschappen doen, joggen, naar de carwash gaan, … Wanneer er dan een ongeval gebeurt, moet u dit dan beschouwen als een arbeidsongeval? Hou alvast rekening met de volgende aandachtspunten.

     

Pagina's

Categorieën

Auteur

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Bram Staelens
  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire
2021 ©
Attentia
Privacyregeling | Disclaimer