U bent hier

Alle blogberichten in engagement

Alle blogberichten in engagement

  • 50-plussers zijn het geheugen van uw organisatie. Hun ervaring is essentieel voor de werking van uw onderneming en de coaching van jongere medewerkers. Maar hoe zorgt u ervoor dat ze niet uitgeblust geraken? Met de juiste aanpak houdt u ook uw iets oudere werknemers gemotiveerd. 

  • Medewerkers die zich geëngageerd voelen op het werk bruisen doorgaans van energie, zijn productiever en hebben een verminderde kans op burn-outs. Wie zich als workaholic op zijn werk stort, levert in eerste instantie ook vaak knappe resultaten, maar is fundamenteel ongezond bezig. Wat is het verschil tussen de twee en hoe herkent u het?

  • Op 1 januari 2018 is het Zomerakkoord van minister Kris Peeters in werking getreden. Dat benadrukt onder andere dat werkgevers verplicht zijn om maatregelen te nemen die psychosociale risico’s op de werkvloer voorkomen. Even was er zelfs sprake van een verplichte burn-outcoach. Hoe zit het nu precies met die wet? En hoe zorgt u er als werkgever voor dat u aan de verplichtingen voldoet?

     

  • Door zicht te krijgen op het engagement van uw werknemers, kunt u hun potentieel optimaal benutten. Erg waardevol, want engagement werkt aanstekelijk!

  • Is het de fout van een mank HR-beleid dat 50-plussers vaak uitgeblust zijn en snakken naar hun pensioen? Schiet de overheid tekort in ‘werkbaar werk’ of kijkt de 50-plusser beter in eigen boezem?

  • Bedrijven investeren niet noodzakelijk onvoldoende in learning en development, maar hun investeringen zijn niet altijd strategisch doordacht. Te weinig bedrijven maken de link tussen opleidingsstrategie en bedrijfsstrategie.

  • Evoluties in HR komen en gaan, dat zal de komende 5 jaar niet anders zijn. HR afdelingen die er niet in slagen om hun businessrelevantie concreet te maken, lopen het gevaar te verdwijnen.

  • Het WK zit erop. De weg ernaartoe, met vele verfrissende ideeën en uitdagingen, bepaalde een groot deel van het succes.
     

  • Engagement draagt niet alleen bij tot het individueel presteren, maar is ook een energiebron voor teams en een manier waarop goed presterende teams zich kunnen onderscheiden. Deze infographic zet een aantal zaken op een rijtje.

  • Aangezien engagement talrijke positieve effecten heeft voor de organisatie, is het belangrijk te achterhalen hoe het potentieel van geëngageerde medewerkers het best benut kan worden. Deze infographic zet een aantal zaken op een rijtje.

  • Zonder twijfel zetten geëngageerde medewerkers betere prestaties neer dan hun niet-geëngageerde collega’s. Hun engagement heeft niet enkel positieve effecten op professioneel vlak, ook op persoonlijk vlak ondervindt men ettelijke voordelen.

    Deze infographic zet deze op een rijtje.

  • De laatste tijd wint het woord employee engagement steeds meer aan populariteit. Maar wat is engagement nu eigenlijk? Deze infographic zet een aantal zaken op een rijtje.

  • Kinderen spiegelen hun omgeving, en houden volwassenen zo soms een confronterende spiegel voor van hun eigen gedrag. Ook als we volwassen zijn, blijven we spiegelgedrag vertonen.
     

  • Carine Huysveld (CEO Attentia) vertelt, samen met Philippe Lacroix (directeur opérationel Manpower) en Vicky Welvaert, (HR Director Asco Industries) in deze video waarom werknemersengagement zo belangrijk is.

    http://www.youtube.com/watch?v=tE4rs5qNUDk

Categorieën

Auteur

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Alain Biyack
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire