+
Search
Mirabel heeft meer dan 10 jaar ervaring in HR. Ze heeft gewerkt bij verschillende HR dienstverleners en kon zich via inspirerende samenwerkingen bij diverse organisaties verder ontwikkelen. Zelfontplooiing, transparantie, focus, coaching, feedback en teamwork zijn voor haar een drijvende kracht. Haar passie om te bewegen heeft ze sinds haar balletjaren ontwikkelend en geven haar energie en rust. Bij Attentia kan ze beiden combineren HR & Well-being.
Alle blogberichten van Mirabel Hoys
Alle blogberichten van Mirabel Hoys
-
Stress, overspannenheid, burn-outs, … Steeds meer werknemers krijgen te kampen met allerlei fysieke en psychosociale klachten als gevolg van een toegenomen werkdruk. Het is dan ook een goede zaak om meer aandacht te besteden aan welzijn op het werk. Niet alleen bespaart dat bedrijven heel wat geld, uw medewerkers zullen er ook gelukkiger van worden. En laat dat nu het geheim achter succesvolle organisaties zijn. Ontdek hier welke factoren geluk beïnvloeden en hoe u zelf geluk op de werkvloer kunt nastreven.
-
In tijden van stress en burn-outs is welzijn op het werk een belangrijk aandachtspunt. Zo is het geluk van uw medewerkers cruciaal voor het succes van uw organisatie. Bovendien hoeft geluk helemaal niet zo’n abstract begrip te zijn: u hebt het deels zelf in de hand en kunt dan ook leren om gelukkiger te zijn. En met deze vijf pijlers creëert u ook meer geluk op de werkvloer!
-
Millennials en Generatie X, of in meer gangbare taal: de jeugd en de 45-plussers, het zijn de twee grootste generaties op de werkvloer. Een goede mix van beide is belangrijk voor een onderneming, want elk hebben ze hun eigen competenties, ervaring en dynamiek. Maar wie denkt dat één van de twee generaties de waarheid in pacht heeft, is verkeerd.
-
Bij een variabele verloning of bonus is een deel van het inkomen afhankelijk van de persoonlijke prestaties van uw medewerkers, die van hun team of van de hele organisatie. Terwijl dat vroeger vooral een zaak van en voor de top was, dringt het nu – in tijden van hoge loonkosten – steeds vaker door tot alle echelons van een bedrijf. Maakt variabel verlonen al deel uit van uw loonstrategie?
Categorieën
- hr beleid Apply hr beleid filter
- strategisch loonbeleid Apply strategisch loonbeleid filter
- vitaliteit Apply vitaliteit filter
- gezondheid Apply gezondheid filter
- hr consulting Apply hr consulting filter
- loonoptimalisatie Apply loonoptimalisatie filter
- outsourcing Apply outsourcing filter
- payroll Apply payroll filter
- verloning Apply verloning filter
- 45+ Apply 45+ filter
- bedrijfswagens Apply bedrijfswagens filter
- digitalisering Apply digitalisering filter
- engagement Apply engagement filter
- loonelementen Apply loonelementen filter
- mobiliteit Apply mobiliteit filter
- people management Apply people management filter
- Project management as a service Apply Project management as a service filter
- stress Apply stress filter
- absenteïsme Apply absenteïsme filter
- arbeidsduur Apply arbeidsduur filter
- arbeidsovereenkomst Apply arbeidsovereenkomst filter
- arbeidsplaats Apply arbeidsplaats filter
- arbeidsveiligheid Apply arbeidsveiligheid filter
- ASR Apply ASR filter
- bedrijfscultuur Apply bedrijfscultuur filter
- bedrijfsgegevens Apply bedrijfsgegevens filter
- ehbo Apply ehbo filter
- energiemanagement Apply energiemanagement filter
- ergonomie Apply ergonomie filter
- evenementen Apply evenementen filter
- externe dienst voor preventie en bescherming Apply externe dienst voor preventie en bescherming filter
- gezondheidstoezicht Apply gezondheidstoezicht filter
- hr analytics Apply hr analytics filter
- industriële hygiëne en toxicologie Apply industriële hygiëne en toxicologie filter
- medische check-up Apply medische check-up filter
- Net Engagement Score Apply Net Engagement Score filter
- ontslag Apply ontslag filter
- opstartformaliteiten Apply opstartformaliteiten filter
- pensioen Apply pensioen filter
- performance management Apply performance management filter
- personeelsgegevens Apply personeelsgegevens filter
- preventieadviseur Apply preventieadviseur filter
- psychosociale risico's Apply psychosociale risico's filter
- risicobeheersing Apply risicobeheersing filter
- sociaal secretariaat Apply sociaal secretariaat filter
- teamverband Apply teamverband filter
- vertrouwenspersoon Apply vertrouwenspersoon filter
- werkhervatting Apply werkhervatting filter
- wetgeving Apply wetgeving filter
- woon-werkverkeer Apply woon-werkverkeer filter
Auteur
Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes
2020 ©
