Damien Van der Stichele, Lead Consultant Strategic Reward bij Attentia

Damien heeft bijna 10 jaar ervaring als HR consultant en 8 jaar als Reward consultant. Hij heeft gewerkt bij zowel Belgische als bij internationale bedrijven zoals Berenschot en Towers Watson. Damien heeft talrijke projecten begeleid waarbij hij betrokken was voor het opzetten van Career Framework, functieclassificatie en loonbeleid. Hij heeft een grondige ervaring in de opstelling van loonstructuren en performance management.

U bent hier

Alle blogberichten van Damien Van der Stichele

Alle blogberichten van Damien Van der Stichele

  • Praten over loon is taboe. Er zijn nochtans veel opportuniteiten - maar ook gevaren - bij een transparant loonbeleid op de werkvloer.

  • In de meeste vacatures proberen werkgevers toekomstige werknemers te overtuigen door een “marktconform salaris” of “marktconforme verloning” aan te bieden. Het lijkt bijgevolg vanzelfsprekend dat een werkgever volgens de markt verloont. Maar is dat als bedrijf altijd de beste keuze? 

Zoeken

Categorieën

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Dirk Heirman
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Kristof Verwilghen
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire