Susie Verstuyft, Preventieadviseur Psychosociale Aspecten

Susie Verstuyft is Preventieadviseur Psychosociale Aspecten. Ze bouwde bij Attentia een jarenlange ervaring op in het domein van psychosociaal welzijn op het werk. Zij adviseert ondernemingen bij het uitbouwen van een psychosociaal preventiebeleid en begeleidt regelmatig vertrouwenspersonen in het behandelen van klachten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk.

Alle blogberichten van Susie Verstuyft

Workaholics op de werkvloer: zo gaat u ermee om

De scheidingslijn tussen een geëngageerde medewerker en een workaholic is soms flinterdun. Hoe herkent u workaholics op de werkvloer?
Stresssymptomen herkennen: uitsluitend de taak van de leidinggevende?

Stress op het werk, een van dé ziektes van onze tijd. Uiteraard wilt u dat uw medewerkers goed in hun vel zitten. Wanneer ze overspannen geraken, hebben ze niet alleen vaak lichamelijke klachten, maar laat hun motivatie en engagement het uiteindelijk ook afweten.
SOS teamspirit: drie essentiële bouwstenen voor een goed team

Samenhorigheid, het gevoel dat je bij elkaar hoort, is een essentiële bouwsteen voor engagement. De sterkte van het team kan engagement aanwakkeren, zelfs wanneer de medewerkers een neutrale (soms zelfs een negatieve) connectie voelen met het bedrijf.
Slimme tips voor minder stress op het werk

Een eenmalige sessie mindfulness of energiemanagement leidt zelden tot duurzame resultaten. 4 tips voor een geslaagd stressbeleid.
Stress en burn out: cruciale rol van de leidinggevende

Stress op het werk kan leiden tot chronische vermoeidheid, burn out en depressie. Wat kunt u doen om overmatige stress te voorkomen, te beheren en te herstellen?
Hoe grijs verzuim aanpakken?

Waarom hijst de ene werknemer zich, gekweld door hoofdpijn, uit bed en begeeft hij zich wél naar het werk, terwijl de andere dat niet doet? En hoe ga je als organisatie het best om met dit ‘grijs verzuim’?
Draag zorg voor uw nieuw samengestelde teams

In nieuw samengestelde gezinnen gaan koppels samen op zoek naar een nieuw evenwicht en maken ze nieuwe, duidelijke afspraken. Met vallen en opstaan. Dezelfde dynamiek geldt voor nieuw samengestelde teams op de werkvloer.
Fierheid als vergeten motivator

Fierheid is een bijna vergeten dimensie in ons streven naar werkgeluk en wordt enorm onderschat. Vinden uw werknemers hun job zinvol en nuttig? Door bedienden en arbeiders (weer) fier te maken op wat ze doen, kan u hun werkplezier vergroten.
Wat is een burn-out?

Wat is een burn-out en hoe manifesteert het zich? Een burn-out komt er niet ineens. Het is een langzaam proces, waardoor we het niet snel in de gaten hebben.
Zo herkent u een workaholic

Geëngageerde medewerkers worden soms wel eens spottend workaholics genoemd. Nochtans verschillen werkverslaafde en geëngageerde medewerkers wezenlijk van elkaar.