Anneleen Dejonckheere, Learning & Development partner Attentia

Anneleen Dejonckheere is verantwoordelijk voor learning & development en performance binnen Attentia. In die rol ondersteunt ze de organisatie sinds 2013 doorheen een traject van verandering. Ze startte haar carrière als consultant bij Accenture en is gepassioneerd door HR en change management.

Alle blogberichten van Anneleen Dejonckheere

Hoe kan HR een volwaardige business partner worden?

Stelling: als HR een volwaardige business partner wil worden en écht toegevoegde waarde wil creëren voor de business, moet HR geleid worden door iemand die uit een ander departement komt. De HR directeur hoeft geen HR expert te zijn, hij moet zich wel laten omringen met professionele HR medewerkers.
Agile development: werk voor HR?

Agile development is al enkele jaren bekend in de IT-wereld, maar ook de andere bedrijfsafdelingen kunnen ermee aan de slag. Agile development is bruikbaar in alle management processen en dus ook in HR.
Hebben we geen tijd meer voor echte opleidingen?

Voor organisaties is het in de huidige context van snelle technologische en maatschappelijke veranderingen onontbeerlijk erover te waken dat hun mensen mee ontwikkelen om niet achterop te geraken t.o.v. de concurrentie.
Te weinig bedrijven vertalen bedrijfsstrategie naar efficiënte opleidingen

Bedrijven investeren niet noodzakelijk onvoldoende in learning en development, maar hun investeringen zijn niet altijd strategisch doordacht. Te weinig bedrijven maken de link tussen opleidingsstrategie en bedrijfsstrategie.