U bent hier

Alle blogberichten van

Alle blogberichten van

  • De toekomst van werken is hybride, dat staat zo goed als vast. Hoe je dit als bedrijf invult, is persoonlijk. Elk bedrijf is anders en heeft andere noden. Toch zijn er een aantal algemene tips die je op de goede weg helpen om van hybride werken in jouw onderneming een succes te maken. 

  • Doe de scan en ontdek wat outsourcing voor jouw organisatie kan betekenen. Jij bepaalt waar wij kunnen ontzorgen. 

  • Zet in op je People Managers. Zij zijn de drijvende kracht bij hybride werken. Om een hybride structuur op een goede manier te organiseren, moeten leidinggevenden een heel andere aanpak hanteren. Het is niet eenvoudig om de vinger aan de pols te houden wanneer medewerkers een deel van hun tijd elders werken. Heb je een people manager met potentieel te pakken, zorg dan voor een correcte verloning en investeer in opleiding.  

  • Fulltime op kantoor of elke dag van thuis? Geen van beide mogelijkheden lijken medewerkers vandaag aan te spreken. Zoals vaker het geval is, is de oplossing de gulden middenweg: hybride werken. 

Categories

Auteur

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Bram Staelens
  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire
2022 ©
Attentia
Privacyregeling | Disclaimer