2019 wordt voor kmo’s het jaar van het streven naar evenwicht. Zo kunnen we onze voorspellingen voor de HR en Well-being trends van 2019 het best samenvatten. Evenwicht tussen vrijheid en verantwoordelijkheid, tussen digitale tools en focus op mensen, tussen verantwoordelijkheid van medewerkers en die van werkgevers. Dit zijn de 5 trends die wij voorspellen:
