Onze mobiliteit is aan het veranderen. Ook de individuele verwachtingen van medewerkers ten aanzien van mobiliteit verschuiven voortdurend. Een bedrijfswagen, geen bedrijfswagen, een kleinere/grotere bedrijfswagen, een bedrijfsfiets, een hybride woon-werkverplaatsing, … allemaal voorkeuren gestuwd vanuit behoeftes uit het professionele leven maar ook vanuit een specifieke thuissituatie. Deze tendens wordt ook bevestigd in onderzoeken.
+
Search
Alle blogberichten van
Alle blogberichten van
-
-
Alle verandering is moeilijk. Een nieuwe situatie aanvaarden, nieuwe gewoontes aanleren: als mens staan we hier over het algemeen eerder weigerachtig tegenover. Een goede omkadering is dus heel belangrijk om binnen je organisatie draagkracht te creëren voor de nieuwe aanpak. Hoe begeleid je medewerkers bij de transitie van het huidige telewerken naar een duurzaam beleid rond hybride werken?.
-
Gezonde ondernemingen veranderen voortdurend, stilstaan is immers achteruitgaan. Dus is het logisch dat u af en toe kritisch kijkt naar uw sociaal secretariaat. Is hun software up to date? Passen ze zich aan aan uw veranderende noden? Hebt u uw klantenbeheerder onlangs nog gehoord? Dit is wat u van een goed sociaal secretariaat mag verwachten.
Categories
- people management Apply people management filter
- arbeidsplaats Apply arbeidsplaats filter
- bedrijfscultuur Apply bedrijfscultuur filter
- engagement Apply engagement filter
- ergonomie Apply ergonomie filter
- gezondheid Apply gezondheid filter
- hr beleid Apply hr beleid filter
- mobiliteit Apply mobiliteit filter
- sociaal secretariaat Apply sociaal secretariaat filter
- tewerkstelling Apply tewerkstelling filter
- aanwerven Apply aanwerven filter
- absenteïsme Apply absenteïsme filter
- arbeidsduur Apply arbeidsduur filter
- arbeidsovereenkomst Apply arbeidsovereenkomst filter
- arbeidsveiligheid Apply arbeidsveiligheid filter
- ASR Apply ASR filter
- bedrijfsgegevens Apply bedrijfsgegevens filter
- beweging Apply beweging filter
- ehbo Apply ehbo filter
- energiemanagement Apply energiemanagement filter
- evenementen Apply evenementen filter
- externe dienst voor preventie en bescherming Apply externe dienst voor preventie en bescherming filter
- fiscaliteit Apply fiscaliteit filter
- gezondheidstoezicht Apply gezondheidstoezicht filter
- hr analytics Apply hr analytics filter
- hr consulting Apply hr consulting filter
- industriële hygiëne en toxicologie Apply industriële hygiëne en toxicologie filter
- loonlasten Apply loonlasten filter
- loonoptimalisatie Apply loonoptimalisatie filter
- medische check-up Apply medische check-up filter
- Net Engagement Score Apply Net Engagement Score filter
- ontslag Apply ontslag filter
- opstartformaliteiten Apply opstartformaliteiten filter
- outsourcing Apply outsourcing filter
- payroll Apply payroll filter
- pensioen Apply pensioen filter
- performance management Apply performance management filter
- personeelsgegevens Apply personeelsgegevens filter
- preventieadviseur Apply preventieadviseur filter
- psychosociale risico's Apply psychosociale risico's filter
- risicobeheersing Apply risicobeheersing filter
- strategisch loonbeleid Apply strategisch loonbeleid filter
- stress Apply stress filter
- teamverband Apply teamverband filter
- vertrouwenspersoon Apply vertrouwenspersoon filter
- vitaliteit Apply vitaliteit filter
- werkhervatting Apply werkhervatting filter
- wetgeving Apply wetgeving filter
- woon-werkverkeer Apply woon-werkverkeer filter
- ziekte Apply ziekte filter
Auteur
Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes
2022 ©
