U bent hier

Alle blogberichten van

Alle blogberichten van

  • Onze mobiliteit is aan het veranderen. Ook de individuele verwachtingen van medewerkers ten aanzien van mobiliteit verschuiven voortdurend. Een bedrijfswagen, geen bedrijfswagen, een kleinere/grotere bedrijfswagen, een bedrijfsfiets, een hybride woon-werkverplaatsing, …   allemaal voorkeuren gestuwd vanuit behoeftes uit het professionele leven maar ook vanuit een specifieke thuissituatie. Deze tendens wordt ook bevestigd in onderzoeken.

  • Ideale werkomstandigheden kan je creëren door de juiste lichtinval, een perfecte bureauhoogte, afgezonderde telefoneerplekken, rustige vergaderruimtes en voldoende ventilatie

  • De internationale toer op of al een tijdje actief over de landsgrenzen heen? Internationale tewerkstelling hoort er meer en meer bij. En voor de tewerkstelling van Oekraïense medewerkers geldt momenteel een soepele regelgeving. 

  • Alle verandering is moeilijk. Een nieuwe situatie aanvaarden, nieuwe gewoontes aanleren: als mens staan we hier over het algemeen eerder weigerachtig tegenover. Een goede omkadering is dus heel belangrijk om binnen je organisatie draagkracht te creëren voor de nieuwe aanpak. Hoe begeleid je medewerkers bij de transitie van het huidige telewerken naar een duurzaam beleid rond hybride werken?.  

  • Door structureel te telewerken tijdens de pandemie, veranderde de relatie tussen werkgevers en werknemers. De herwonnen zelfbeschikking over tijd en werk deed velen openbloeien. Lockdowns en quarantaines leidden ertoe dat menselijke relaties en zelfontplooiing meer gewicht kregen dan ooit tevoren. 

  • Gezonde ondernemingen veranderen voortdurend, stilstaan is immers achteruitgaan. Dus is het logisch dat u af en toe kritisch kijkt naar uw sociaal secretariaat. Is hun software up to date? Passen ze zich aan aan uw veranderende noden? Hebt u uw klantenbeheerder onlangs nog gehoord? Dit is wat u van een goed sociaal secretariaat mag verwachten.

     

Categories

Auteur

Attentia helpt deze klanten bij het bouwen aan succes

  • Bram Staelens
  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Nathalie Surmon
  • Raymond Bellemans
  • Reginald Verweire
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Erik Martens
  • Veronique Vogeleer
  • Marc Van Breda
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Nathalie Bleyenberg
  • Jeroen Vermeire
2022 ©
Attentia
Privacyregeling | Disclaimer