Blog

Attentia focust op het welzijn van haar eigen medewerkers en biedt ons dan ook de kans om zélf onze producten uit te testen. Zo heb ik onlangs aan den lijve kunnen ondervinden wat de Fit check-up precies inhoudt. De Fit check-up is een test die je een duidelijk beeld van je conditie geeft én je meteen ook een trainingsschema op maat bezorgt om regelmatiger en efficiënter te bewegen. Ik ging meteen aan de slag en de resultaten zijn indrukwekkend.

Als bedrijfsleider stelt u zich ongetwijfeld regelmatig de vraag welke besparingen u nog kunt doorvoeren. Uw werkgeversbijdrage voor de RSZ optimaliseren is in elk geval een must. Ontdek welke verminderingen er mogelijk zijn.

Het is niet omdat een bedrijfswagen ook voor persoonlijk gebruik kan dienen, dat uw werknemers er zonder meer op vakantie naar het buitenland mee kunnen vertrekken … zelfs niet als het om een Chrysler ‘Grand Voyager’ of een Toyota ‘Land Cruiser’ gaat. Wilt u duidelijkheid scheppen, dan neemt u het best de gebruiksregels op in uw ‘car policy’.

Volgens dr. Kempeneers van Attentia klopt het niet dat het re-integratiebeleid faalt en dat werkgevers te weinig aangepast werk geven. Een woordje uitleg.

Het is een probleem waar heel wat bedrijven tegenwoordig mee te maken krijgen: werknemers die last krijgen van rug- en andere gezondheidsproblemen door te lang zittend werk uit te voeren, vaak in een slechte houding. Te lang op een bureaustoel blijven zitten is dan ook geen goed idee. In dit artikel vertellen we u hoe hierdoor problemen ontstaan en vooral wat u eraan kunt doen.

Fitte werknemers zijn een troef voor uw bedrijf, want ze presteren beter. Attentia ontwikkelde twee testen om de conditie van uw medewerkers na te gaan.

De wet-Peeters is gepubliceerd in het Staatsblad. De kans is groot dat u daardoor een aantal bepalingen in uw arbeidsreglement zult moeten aanpassen.

Er zijn (te) veel langdurig zieken en dat kost onze maatschappij handenvol geld. In tijden van besparingen is een snelle re-integratie dan ook aangewezen. Hoe langer iemand thuis blijft wegens ziekte, hoe meer ondersteuning hij nodig heeft en hoe kleiner de kans dat hij effectief terug gaat werken. Maar ook het omgekeerde is waar: hoe sneller de reactivatie, hoe groter de kans op succes.

Almaar meer werknemers willen voor hun woon-werkverkeer zélf het meest geschikte transportmiddel kiezen. Een mobiliteitsbudget biedt diverse voordelen.