Blog

Meer risico op acute hartstilstand op de werkvloer door COVID-19

Weet u waar een acute hartstilstand het meest voorkomt buiten de ziekenhuisomgeving? Dat is verrassend genoeg op de werkvloer. U bent maar beter voorbereid om te weten wat u moet doen, want tijd is zo’n situatie cruciaal.
Waarom een bonus opnemen in een plan flexibel verlonen?

Operationele efficiëntie en kosten optimaliseren is meer dan ooit de focus van veel bedrijven momenteel. Heel wat bedrijven zetten bovendien vandaag al in op interessante bonusvormen, om hun medewerkers netto dat extraatje te geven. Dat is al een eerste stap in optimaliseren, maar wist u dat het ook een win-win is om bonussen op te nemen in een plan flexibel verlonen?
Aandampende brilglazen of pijnlijke kaken? 6 handige tips tegen mondmaskerkwaaltjes

Nog niet zo lang geleden zouden we het absurd gevonden hebben om op straat, in de winkel of op het werk een mondmasker te moeten dragen. Vandaag zijn mondmaskers een vast onderdeel van onze outfit geworden. En toch geraken veel mensen er maar niet aan gewend. Daarom geven we zes handige tips om bekende mondmaskerkwaaltjes te verhelpen.
IJskoud winterweer? Tips om uw medewerkers te beschermen

Bij extreme temperaturen denken we meteen aan een hittegolf, maar ook koude winterdagen hebben een grote impact op uw medewerkers. Zeker als ze bij vriesweer in de buitenlucht moeten werken. Het is dus belangrijk om uw personeel goed te beschermen wanneer Koning Winter toeslaat.
Sociale inspectie over de vloer? Geen reden tot paniek

Vroeg of laat krijgt u als ondernemer controle van de sociale inspectie. Naast de dagdagelijkse controles die deze dienst uitvoert, werkt de sociale inspectie immers ook met flitscontroles. Ze focussen dan een maand lang op een specifieke sector of, zoals nu met COVID-19, op de naleving van het telewerken. Hoewel de controles wel verregaande gevolgen kunnen hebben, mag dit u niet afschrikken.

Beter is om goed voorbereid te zijn, want zo kunt u comfortabel in gesprek gaan met de inspecteur. Het maakt dan niet uit of de controle aangekondigd is, dan wel onaangekondigd – de zogenaamde ‘inval’. Hier zijn alvast enkele belangrijke tips.
Werken in het nieuwe normaal: van georganiseerde chaos naar een flexibele machine

Veel bedrijven waren de voorbije jaren al bezig met telewerk, maar van een echt structureel kader was zeker nog geen sprake. Nogal wat organisaties kwamen dan ook in een georganiseerde chaos terecht toen in het begin van 2020 plots bijna elke medewerker van thuis moest werken. Intussen zijn we gewend geraakt aan telewerk en op de meeste plaatsen werkt dit efficiënt. Toch brengt de nieuwe manier van werken ook allerlei uitdagingen voor de toekomst mee.
Zeven HR- en Well-being trends voor 2021: remote leadership en een grotere rol voor welzijn

Wat brengt 2021 op vlak van HR- en Well-Being? De pandemie van het voorbije jaar heeft de kaarten grondig door elkaar geschud waardoor sommige trends op het vlak van HR en Well-being in een stroomversnelling zijn terechtgekomen. Dit zijn de belangrijkste trends voor 2021 volgens experts van Attentia.
Drie tips tot leiderschap in onzekere en stressvolle tijden

Veel medewerkers ervaren momenteel extra stress, door COVID-19. De pandemie zorgt er namelijk voor dat we voor een stuk onze structuur, onze houvast en onze sociale contacten verliezen. Bovendien hebben we geen impact op de situatie, dus moeten we deels de controle loslaten. In deze blogpost geven we drie tips waarmee u als leidinggevende, ondanks de uitdagende tijd waarin we leven, toch leiderschap kan tonen en de betrokkenheid van uw team kan behouden.
Social distancing op de werkvloer OK, maar welke afstand is nu eigenlijk veilig?

In de strijd tegen de verspreiding van het COVID-19-virus, staat fysiek afstand houden op de eerste plek, voor handhygiëne en mondmaskers dragen. Nu in de cultuurhuizen 1 meter voldoende is in plaats van 1,5 meter, rijzen er vragen over welke afstand nu ‘veilig’ is.
COVID-19 & EHBO: 4 essentiële aandachtspunten voor hulpverleners

Eerstehulpverlening in tijden van COVID-19 is niet evident. U moet niet alleen aan het slachtoffer denken, maar ook aan uw eigen veiligheid. EHBO-coach Bart de Mol geeft enkele praktische tips en voorbeelden die u als hulpverlener of EHBO-verantwoordelijke in uw werkomgeving kan toepassen. Bart de Mol geeft al meer dan 7 jaar EHBO-opleidingen waarin hij zijn praktijkervaring omzet in heel praktijkgerichte sessies. Hij is werkzaam als coach bij de noodcentrale 112 en is ook ambulancier bij de vrijwillige brandweer.
Een mobiliteitsbudget of mobiliteit in een plan flexibel verlonen?

Mobiliteit is een belangrijke factor in het loonpakket van veel medewerkers. Sinds 2019 is het voor organisaties mogelijk om een mobiliteitsbudget toe te kennen. Daarmee kunnen werknemers het budget van hun bedrijfswagen voor andere mobiliteitsopties aanwenden. In de praktijk zien we dat slechts een absolute minderheid van de werkgevers hier gebruik van maakt. Wat zijn de belangrijkste voor- en nadelen van zo’n mobiliteitsbudget? En is het niet interessanter om mobiliteit in een plan flexibel verlonen op te nemen?
Thuiswerken tijdens de schoolvakantie: vier tips om coronastress te vermijden

De coronamaatregelen worden opnieuw verstrengd, mét de aanbeveling om opnieuw meer thuis te werken. Het grote verschil met de voorbije maanden is dat de schoolvakantie nu volop bezig is en dat kan voor de nodige stress en strubbelingen zorgen. Voordien hadden de kinderen thuis ook een eigen schoolplanning. Zelfs kleuters kregen dagelijks taakjes of konden een livesessie volgen. Nu dit allemaal is weggevallen, en zomerkampen of grootouders niet altijd dé oplossing zijn, vraagt het ouders meer aandacht en energie om hun kroost bezig te houden. Julie De Brie, arbeidspsychologe en coach bij Attentia geeft graag enkele bruikbare tips mee om toch veerkrachtig te blijven tijdens thuiswerk in tijden van COVID-19.
Is telewerken een blijver? En waar moet u op letten?

Door de recente maatregelen om het gevaar op besmetting met het coronavirus in te perken, zijn we massaal gaan thuiswerken. Waar er voorheen soms nog wat weerstand bestond, was thuiswerken voor velen van de ene dag op de andere de norm. Maar nu we stilaan terug naar kantoor mogen, rijzen er meer vragen over de praktische en wettelijke invulling van telewerken. Waarmee moet u allemaal rekening houden?
4 redenen waarom uw medewerkers kennis moeten hebben van EHBO en reanimatie

Een ongeluk is snel gebeurd. En elke seconde dat geen hulp geboden wordt, kan een levensgroot verschil maken. Vandaar dat het cruciaal is om uw medewerkers op te leiden zodat zij op de juiste manier de eerste hulp kunnen verlenen. Voor wie nog niet helemaal overtuigd is, zijn dit 4 extra redenen waarom iedereen kennis zou moeten hebben van EHBO en reanimatie.
Mag u deze zomer jobstudenten aannemen?

Veel werkgevers rekenen tijdens de zomermaanden op jobstudenten, maar mag dat dit jaar wel door de uitbraak van COVID-19? Inmiddels wordt het virus in Europa als biologische agens van groep 3 geklasseerd. Een moeilijke omschrijving die de risico’s weergeeft en ook invloed kan hebben op het organiseren van werk voor jongeren. Deze blog legt uit waarom de meeste werkgevers niet hoeven te vrezen om met jobstudenten aan de slag te gaan.
8 maatregelen om uw medewerkers te beschermen tegen felle zon

Als uw medewerkers bij warm weer aan de slag moeten, dan heeft u als werkgever (of in diens opdracht, als interne preventieadviseur) de verantwoordelijkheid om ze tegen de felle zon te beschermen. Met deze 8 maatregelen bent u al een goed eind op weg.
Een veilige heropstart begint met goede communicatie

Het is een voorzichtige, maar ook belangrijke periode voor onze economie. Komende dagen en weken zullen steeds meer bedrijven na de lockdown-maatregelen heropstarten en zullen de meeste medewerkers – al dan niet met een bang hart - terug op hun vaste werkplek aan de slag gaan. Om die heropstart veilig te laten verlopen mag het belang van een transparante communicatie niet worden onderschat.
Wat als er tijdens thuiswerk iets gebeurt: arbeidsongeval of niet?

Een deel van de Belgische medewerkers is door de maatregelen tegen COVID-19 op thuiswerk overgeschakeld. De meeste van die medewerkers zijn in allerijl thuis beginnen werken en hebben hier dus weinig ervaring mee. Hoe zit het als een van hen tijdens de werkuren een letsel oploopt? Is dat een arbeidsongeval of moet thuiswerk eerst in de arbeidsovereenkomst opgenomen worden?
Kan besmetting met COVID-19 een arbeidsongeval of een beroepsziekte zijn? 

De uitbraak van COVID-19 heeft iedere werkplek grondig door elkaar geschud en zal dat zeker nog een tijdje blijven doen. Naarmate het bedrijfsleven stilaan hervat, zult u zich als werkgever misschien een relevante vraag stellen: kan het virus als een arbeidsongeval of beroepsziekte erkend worden wanneer een medewerker op de werkvloer besmet is geraakt?
8 eenvoudige stappen om stress en angst het hoofd te bieden tijdens COVID-19

“Wat als ik terug op de werkvloer wordt verwacht tijdens deze coronacrisis?” Een vraag die veel medewerkers in de ban houdt. Schrik hebben voor het onbekende is een heel menselijke reactie. Maar het bezorgt u in deze ongewone periode wellicht ook een hoop extra stress. Met enkele kleine ingrepen maakt u zo komaf met die stress. Wij geven u acht tips om het stressniveau onder controle te houden in deze coronaperiode.