Attentia
info@attentia.be
Dat absenteïsme in stijgende lijn ligt in België is geen nieuws. De voorbije jaren zien we naast kortdurende afwezigheden, vooral langdurige afwezigheden stelselmatig stijgen. De oorzaken van absenteïsme zijn divers:
|
![]() |
Verandering is niet nieuw en uniek voor deze tijd, maar de impact door de snelheid van verandering, de globalisering en de transparantie is anders dan voorheen. Bijgevolg is absenteïsme niet geïsoleerd te benaderen en is het een uitdagende wetenschap. Kortom, een complexe situatie, waarbij onze veerkracht sterk op de proef gesteld wordt.
Een duurzame aanpak van absenteïsme dringt zich dus op. Attentia is uw partner voor de juiste aanpak op korte én lange termijn. We maken het onderscheid tussen absenteïsme en verzuim:
De wetgever verplicht sinds 2016 om langdurig zieken te begeleiden bij hun terugkeer naar de werkvloer via een re-integratietraject. Maar wat houdt dit nu specifiek in?
Naar de praktische informatie >
|
|
|
Deze diensten komen bovendien in aanmerking voor het gebruik van de werkbaarheidscheques, een financiële steunmaatregel van de Vlaamse overheid. De werkbaarheidscheque kan nu tijdelijk ook gebruikt worden voor advies, begeleiding of opleiding gericht op het psychosociaal welbevinden van de medewerkers. Meer informatie vindt u hier.