Le conseiller en prévention est la personne au sein de l’entreprise qui soutient l’employeur lors de l’application des mesures prévues par la loi sur le bien-être au travail. Chaque employeur qui occupe plus de 20 travailleurs doit désigner un conseiller en prévention interne. Si un entreprise compte moins de 20 travailleurs, l’employeur peut être le conseiller en prévention.

 

Le conseiller en prévention en un mot

Le conseiller en prévention :

  • Assume une fonction consultative vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs.
  • Fait partie du personnel de l’entreprise et exerce une fonction d’encadrement.
  • Exécute ses tâches en toute indépendance et ne peut donc pas remplir la fonction de délégué de l’employeur ou du personnel.
  • Ne peut subir aucun préjudice lié à ses activités en tant que conseiller en prévention.

Vous trouverez plus d’informations sur le conseiller en prévention sur le site Web du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

 


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