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Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal prolongeant le droit à une absence payée pour les travailleurs qui se font vacciner contre le COVID-19.

Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres du 30 septembre 2022 a approuvé un avant-projet de loi réintroduisant un droit au petit chômage pour les travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus.

Les chiffres du coronavirus sont à nouveau en hausse, principalement au sein de la population active. L’effet protecteur des vaccins contre le coronavirus diminue en moyenne après 2 à 3 mois. Le vaccin vous protège toujours contre une forme grave de la maladie, mais vous pouvez être infecté à nouveau et être contagieux, notamment lorsque de nouveaux (sous-)variants apparaissent.  

Afin d'assurer une transition en douceur du système de chômage temporaire Corona/Ukraine vers le système de chômage temporaire traditionnel à partir du 1er juillet 2022, le ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne avait demandé aux partenaires sociaux réunis au sein du Conseil national du travail de formuler des propositions à cette fin. Le 17 mai 2022, le Conseil national du travail s'est exprimé sur le sujet dans son avis n° 2.291

Comme annoncé précédemment, la "phase de suivi" se termine le 11 mai. Néanmoins, les entreprises doivent continuer à appliquer un certain nombre de mesures de prévention structurelles.

Le 14 mars 2022, le Gouvernement fédéral, réuni en Kern, a décidé de prolonger la procédure simplifiée de chômage temporaire pour la période du 01 avril 2022 jusqu’au 30 juin 2022 inclus. Cela s’applique à la fois au chômage temporaire résultant de la pandémie de coronavirus et au chômage temporaire lié au conflit entre la Russie et l’Ukraine.

Le Fonds social et de garantie Horeca procédera bientôt à la répartition effective de la subvention pour le financement partiel de la prime de fin d’année pour les périodes de chômage temporaire pour force majeure – Corona.

La date proposée de demande pour bénéficier d'une prime provisoire de la prime de compensation pour les employeurs du secteur de l'événementiel et de certains autres secteur est reportée du 25 février 2022 au 4 mars 2022.

Un projet de loi introduit à la Chambre des représentants de Belgique prévoit des mesures d'urgence temporaires en matière de droit du travail pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre causée par les infections par la variante omikron du coronavirus.

Le gouvernement bruxellois a décidé de prolonger la période de l’attestation phoenix.brussels. 

Depuis le 10 janvier, toute personne ayant eu un contact à haut risque et ayant été vaccinée contre le coronavirus ne doit plus être mise en quarantaine ou subir un test PCR.

Le 10 décembre 2021, un arrêté royal a été publié au Moniteur belge prolongeant la validité des chèques culture et sport en raison de la coronapandémie.