Les chiffres de l'indice publiés par le SPF Economie  montrent que l'indice santé lissé d'avril 2022 a de nouveau dépassé l'indice pivot.

Les dépassements précédents datent d'août 2021, de décembre 2021 et de février 2022.

En raison du dépassement en avril, les allocations sociales en mai 2022 et les salaires dans la fonction publique en juin 2022 seront adaptés au coût de la vie et augmentés de 2 %.

En mai 2022, il y a donc les augmentations suivantes :

 

  • les montants plafonnés et le calcul du bonus à l’emploi ;
  • le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) ;
  • les allocations sociales telles que les allocations de chômage, la pension, les allocations et les suppléments d’entreprise dans le cadre du RCC et du RCIC, les indemnités versées par l’assurance maladie et invalidité, les indemnités pour crédit-temps et congé thématique, l’indemnité en cas de fermeture d'entreprises, le revenu d'intégration et et les allocations familiales.
  • Le flexi-salaire

 

Source :

  • SPF Economie

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