Les jeunes travailleurs et l’exonération du précompte professionnel en 2021

Aucun précompte professionnel n’est dû sur les rémunérations payées ou attribuées durant les mois d’octobre, de novembre et décembre à certains jeunes travailleurs (quittant l’école), pour autant :

• qu’ils soient engagés dans le cadre d’un contrat de travail entamé au cours des mois d’octobre, de novembre ou de décembre ;
• que le montant brut mensuel imposable (donc après retenue des cotisations personnelles de sécurité sociale) de ces rémunérations n’excède pas 3.450 euros ;
• que ces jeunes travailleurs satisfassent aux conditions pour l’attribution d’une allocation d’insertion, à l’exception d’avoir effectué un stage d’insertion professionnelle.

Cette troisième condition signifie que le travailleur doit satisfaire aux mêmes conditions que pour être admis au bénéfice des allocations d'insertion, mais à l'exception de la condition d'avoir accompli le stage d’attente.

Ces conditions sont :

• ne plus être soumis à l'obligation scolaire ;
• avoir terminé ou fini des études de plein exercice ;
• avoir mis fin à toutes les activités imposées par un programme d'études, d'apprentissage ou de formation et par tout programme d'études de plein exercice.

Il convient naturellement d'appliquer le précompte professionnel à partir du mois de janvier suivant cette période temporaire d'exonération.