Le 31 décembre 2021, la loi-programme a été publiée au Moniteur belge.
Voici un aperçu des dispositions sociales les plus importantes :
Subvention à l'Office national des vacances annuelles pour l'année 2022 à titre de compensation dans le coût de l'assimilation des périodes de chômage temporaire pour force majeure liées au coronavirus
Compensation du coût pour les employeurs du chômage temporaire pour cause de force majeure consécutif au coronavirus pour les vacances annuelles pour les employés
Compensation du cout patronal du chômage temporaire pour cause de force majeure consécutif aux inondations pour les vacances annuelles pour les employés
Réduction structurelle des cotisations de sécurité sociale pour les entreprises de travail adapté
Modification des réductions groupes cibles « premiers engagements »
Cotisations de responsabilisation des employeurs concernant l’invalidité
Modification de la rémunération de base dans le secteur du risque professionnel
Réédition des titres-repas et des écochèques ayant expiré en 2021
Réforme des avantages fiscaux pour les sportifs et les clubs sportifs
Pour une explication détaillée de ces mesures, veuillez consulter notre Newsletter de décembre 2021.
Source :
Loi-programme du 27 décembre 2021, M.B. 31 décembre 2021