Dépassement de l’indice-pivot

En février 2022, l’indice-pivot pour les salaires dans le secteur public et les allocations sociales a été dépassé. 

Par conséquent, les allocations sociales en mars 2022 et les salaires dans la fonction publique en avril 2022 seront adaptés au coût de la vie et augmentés de 2 %. 

En mars 2022, il y a donc les augmentations suivantes : 

• les montants plafonnés et le calcul du bonus à l’emploi ; 
• le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) ; 
• les allocations sociales telles que les allocations de chômage, la pension, les allocations et les suppléments d’entreprise dans le cadre du RCC et du RCIC, les indemnités versées par l’assurance maladie et invalidité, les indemnités pour crédit-temps et congé thématique, l’indemnité en cas de fermeture d'entreprises, le revenu d'intégration et et les allocations familiales. 
• Le flexi-salaire 

Encore un dépassement en juillet 2022 ? 

Selon les prévisions mensuelles de l'indice de santé du Bureau fédéral du Plan, l'indice pivot sera à nouveau dépassé en juillet 2022. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seraient adaptés au coût de la vie, en d'autres termes augmentés de 2%, respectivement en août 2022 et en septembre 2022. L'indice pivot suivant (118,36) serait atteint en avril 2023 

Nous vous tiendrons informés dès que de plus amples informations seront disponibles. 

Source : 

• Service Public fédérale Economie 
• Bureau fédéral du Plan