Attentia se charge du contrôle de la santé, précédemment appelé le contrôle médical, de vos travailleurs. L’objectif du contrôle de la santé est d'améliorer et de veiller à la santé des travailleurs via la prévention des risques.

Un aperçu de notre offre de services :

• Examen de la santé
• Programmes de vaccination
• Recherche et analyse des facteurs de risques afférents aux maladies professionnelles et aux affections liées au travail
• Prise de décision relative à l’aptitude au travail des travailleurs
• Déclarations de maladies professionnelles
• Premiers soins : analyse de risque, avis relatif au matériel, aux locaux et à l’organisation, exigences en matière de formation
• Collaboration avec le conseiller interne en prévention
• Contacts avec le médecin traitant et la mutuelle
• Examens, avis et maîtrise du risque

Examen médical obligatoire

3 catégories de travailleurs sont soumises à un examen préventif et périodique légalement obligatoire. Nous les appelons les travailleurs « soumis ».

• Travailleurs occupant une fonction de sécurité (par ex., les conducteurs de chariots élévateurs, les opérateurs d'installations dangereuses, les travailleurs portant une arme de service…)
• Travailleurs occupant une fonction de vigilance accrue (par ex., contrôle du fonctionnement d’installations dangereuses…)
• Travailleurs exerçant une activité présentant un risque déterminé :
  
  • Exposition à des agents physiques, biologiques ou chimiques
  • Exposition à une charge de nature ergonomique ou à la pénibilité du travail, à un travail monotone ou répétitif pouvant engendrer une fatigue physique ou mentale (par ex. la manutention de charges...)
  • Exposition à un risque identifiable afférent à la charge psychosociale

Que faisons-nous ?

• Analyses de risques

Notre conseiller en prévention-médecin du travail exécute les analyses de risques dans votre entreprise. La loi impose l’analyse de risques afin de déterminer si un examen de la santé s’avère nécessaire.
Plus d’informations sur les analyses de risques

• Examens de la santé

Un examen de la santé peut être réalisé à différents moments.

Différents types peuvent être envisagés : examen médical préalable, examen médical périodique, examen lors de la reprise du travail, une consultation spontanée, un contrôle médical continu et un examen médical d’un travailleur en incapacité définitive de travail aux fins de sa réintégration.

• Décision du conseiller en prévention-médecin du travail

Dans la majorité des cas, l’examen médical pratiqué par le conseiller en prévention-médecin du travail indiquera que l’intéressé est apte à exercer sa fonction et tout demeurera en l’état. Toutefois, un travailleur peut, en dépit de toutes les mesures de précaution possibles, être déclaré médicalement inapte à une fonction ou une activité déterminée. Dans ce cas, le conseiller en prévention-médecin du travail déclarera ce travailleur inapte au travail.

Avant que le conseiller en prévention-médecin du travail prenne une décision définitive, et donc avant qu’il consigne sa décision dans le formulaire relatif à l’examen médical, le travailleur peut initier une procédure de concertation si le conseiller en prévention-médecin du travail lui propose un changement de poste. Si la décision relative à l’incapacité de travail est consignée dans le formulaire relatif à l’examen médical, le travailleur peut en outre s’y opposer via une procédure d’appel.

• Catégories particulières de travailleurs

Un examen médical spécifique est exigé pour certains groupes de travailleurs. Ce contrôle résulte de leur situation et leur vulnérabilité particulières et est régi par différents arrêtés royaux. Les catégories particulières de travailleurs sont les suivantes : jeunes au travail, stagiaires et travailleuses durant la grossesse, après l’accouchement et durant l’allaitement.

Pourquoi opter pour un examen médical pratiqué par Attentia ?

• Attentia va plus loin et ne se limite pas aux seules obligations légales. Ce qui sert vos intérêts, ceux de vos travailleurs et de votre entreprise.
• De plus, Attentia vous assiste également dans l’établissement des documents obligatoires. Songez simplement à votre rapport annuel (y compris le volet relatif à la charge psychosociale), une analyse des accidents du travail et à votre plan d’action annuel.
• Attentia se charge également des vaccinations afin de protéger vos travailleurs, par ex., via une campagne annuelle de prévention contre la grippe.