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Service externe de prévention et de protection

Vous êtes tenu(e) de désigner un conseiller en prévention dès lors que vous employez des salariés. Le rôle de ce conseiller consistera à analyser les risques pour vos travailleurs et à préconiser des mesures de prévention. Un conseiller en prévention veille à la sécurité au travail, aux aspects psychosociaux, à l'hygiène en entreprise, à l'ergonomie et à la médecine du travail.

Vous ne disposez pas de spécialiste en interne pour certains domaines ? Peut-être ne comptez-vous pas de médecin du travail dans votre personnel... Faites alors appel au service externe de prévention et de protection (SEPP) d'Attentia.

Grâce à notre SEPP, vous vous conformerez à l'ensemble des obligations légales :

  • évaluations de l'état de santé (annuelles, triennales ou quinquennales)
  • inspection annuelle de l'entreprise
  • présence au comité de prévention et de protection au travail
  • aide à l'élaboration du rapport annuel (volet charge psychosociale inclus)
     

Le service externe de prévention et de protection au travail est, dans toutes les entreprises, responsable de la surveillance préventive de la santé des travailleurs dans l'entreprise. Dans les entreprises qui ne disposent pas de conseiller en prévention, nous pouvons soutenir l'entreprise dans ces différentes tâches:

  • soutien au bénéfice de l'employeur, du management et des travailleurs dans l'élaboration, la planification, la mise en œuvre et l'évaluation d'une politique conformément au système de gestion dynamique des risques ;
  • réalisation d'examens sur le lieu de travail après un accident du travail entraînant 4 jours d'incapacité de travail ou plus ;
  • collaboration à l'identification des risques ;
  • remise d'avis accompagnant les résultats d'analyses de risques et élaboration de propositions quant aux dispositions à adopter en vue d'une analyse de risque permanente ;
  • remise d'avis en vue de la définition, de la mise en œuvre et de la rectification du plan de prévention global et du plan d'action annuel ;
  • faire office de conseiller en prévention de la charge psychosociale dans le cadre légal.

Dans les entreprises disponsant du conseiller en prévention niveau 1 ou 2, Attentia assiste le service interne de prévention et protection dans la réalisation de ces missions.

 

 

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