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 « Encore plus de simplicité et de clarté pour le calcul des rémunérations »

Saviez-vous que la Belgique est l’un des pays les plus complexes au monde en matière de calcul des rémunérations ? Attentia est un spécialiste de longue date du calcul des rémunérations et de tout ce qui s’y rapporte. Notre mission consiste à éliminer la complexité des tâches de nos clients. Nous mettons à leur disposition notre service de base qui se compose des éléments suivants :

 

 

DOTS Payroll Essentials est la solution par excellence pour la gestion de la rémunération dans DOTS, la plate-forme numérique d’Attentia qui regroupe RH et Bien-être.  DOTS Payroll Essentials vous permet de vous connecter au moteur salarial d’Attentia, qui traite vos données pour établir des salaires corrects. La solution vous fournit une plate-forme de base centralisée et solide d’outils de rémunération pour gérer toutes les données de vos collaborateurs et leurs prestations nécessaires à la gestion sereine des rémunérations.

 

  • Le module Gestion du personnel vous permet de gérer toutes les informations personnelles, salariales et relatives à l’entreprise de vos collaborateurs à partir d’un module centralisé.
  • Le module Enregistrement du temps permet à votre département RH de gérer les prestations, les absences et/ou les heures supplémentaires de vos collaborateurs dans le calendrier des rémunérations.
  • Grâce au module standard HR Reporting, nous vous fournissons un large éventail de rapports standard prêts à l’emploi, y compris des possibilités d’exportation aux formats Excel, PDF et HTM.
  • Le module Financial Reporting standard vous garantit de pouvoir mettre à disposition dans votre comptabilité interne les frais de personnel de façon exhaustive et en conformité avec les versements effectués à votre personnel.

Options de rémunération supplémentaires:

  • DOTS Document Management Light : des fiches de paie à la disposition de vos collaborateurs au format numérique.
  • Le module DRS : gérez vous-même vos déclarations DRS et envoyez-les par voie électronique.
  • Le module Extended time et traitement des pointages assure le traitement et l’interprétation automatiques des données des enregistrements de pointages sur mesure pour votre organisation.
  • Le module Recap détermine automatiquement les heures supplémentaires légales et les augmentations respectives (base journalière, hebdomadaire et mensuelle) sur la base des prestations supplémentaires enregistrées.
  • Le tableau de bord RH vous permet de bénéficier à tout moment d’une vue d’ensemble claire de vos ICP (composition du personnel, flux entrants et sortants, capacité, salaire, etc.).

Pourquoi opter pour DOTS Payroll Essentials ?

  • Centralisation : moins de travail administratif, réduction du risque d’erreurs, toutes les données au même endroit.
  • Une seule saisie nécessaire grâce à la déclaration Dimona intégrée.
  • Un calendrier des rémunérations pour gérer toutes les prestations des collaborateurs.
  • Utilisez des rapports standard prêts à l’emploi pour tous vos processus de rémunération, mais aussi pour des analyses détaillées.
  • Mettez à disposition en toute simplicité les coûts du personnel dans votre comptabilité interne.
  • Il existe par ailleurs la possibilité d’envoyer des fiches de paie numériques aux collaborateurs, ainsi qu’une fonctionnalité d’intégration avec Doccle.
  • Avantageux sur le plan environnemental : évitez d’imprimer des milliers de documents.

DOTS en quelques mots.

DOTS Payroll Essentials est un module de DOTS. Il s’agit de notre plate-forme en ligne pratique réunissant RH et Bien-être, qui permet de meilleures vues d’ensemble et une politique plus fructueuse. DOTS se compose de différentes solutions modulables. Payroll Essentials est l’une des solutions de DOTS combinables avec toutes les autres solutions DOTS. Notre plate-forme numérique est en évolution constante. Nous nous ferons un plaisir de vous aider selon vos besoins.

 

Medewerker
Employé

  • Accès aisé à vos documents de rémunération.

HR
Conseiller en RH & prévention

  • Numérisez et centralisez la gestion des rémunérations et du personnel.
  • Obtenez un aperçu de tous les employés à travers toutes les entités juridiques.

Organisatie
Organisation

  • Favorisez l’efficacité au sein de votre entreprise. 
  • Permettez à votre département RH de consacrer plus de temps et d’attention aux tâches essentielles.