Une plateforme performante

Avec DOTS, notre objectif est de proposer une plateforme intégrée avec laquelle chaque entreprise est capable d’assurer la gestion de ses activités RH et bien-être en toute simplicité.

Intégrée

DOTS est une plateforme collaborative qui centralise toutes les solutions DOTS dans un même endroit. Grâce à de nombreuses synergies, l’ensemble devient plus puissant que la somme de ses constituants.

Conviviale

La plateforme DOTS est accessible à tous vos collaborateurs. Pour cette raison, une interface graphique attirante et pratique constitue notre priorité absolue !

Saas

Plus besoin de vous occuper de l’entretien et de l’hébergement. DOTS est hébergée dans le cloud. Vous pouvez ainsi profiter de mises à jour toutes les deux semaines pour améliorer DOTS et ajouter de nouvelles fonctionnalités. Et vous pouvez les utiliser directement !

Modèle de prix flexible et transparent

Le prix évolue en conformité avec la croissance de l’entreprise sur la base du nombre de collaborateurs. Des solutions complémentaires peuvent être activées au sein de la plateforme DOTS existante au rythme qui vous convient le mieux.

Un seul point de départ configurable soi-même

Une plateforme, un cockpit pour toutes vos tâches, avec un portail d’accès personnalisé aux solutions RH et bien-être de votre choix. Plus besoin d’interventions inutiles ou de pertes de temps.

Et ce n’est pas tout...

L’expérience utilisateur est essentielle

Nous entretenons une relation étroite avec nos communautés de clients afin de comprendre leurs besoins et de discuter et de mettre en place les nouveautés. De cette manière, nous garantissons la meilleure expérience utilisateur possible pour chaque type de département RH, qu’il soit grand ou petit.

Gestion du cycle de vie des applications

Le cycle de vie du logiciel DOTS est géré suivant un processus structuré. Les différents environnements restent parfaitement dissociés les uns des autres.

Confidentialité et protection des données

Attentia garantit votre confidentialité et la protection de vos données. Un système d’authentification permet de protéger adéquatement les données du système.

Modulaire et intégré

1

DOTS Essentials Cockpit

DOTS Essentials constitue la base de notre plateforme numérique pour les RH et le bien-être. Vous recevez un accès à toutes les solutions DOTS et pouvez y gérer les utilisateurs, la sécurité et la confidentialité de la plateforme DOTS. Grâce à un portail de ticketing, vous pouvez assurer un suivi efficace de toutes vos questions.

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DOTS Gestion du personnel

Toutes les données sur les personnes, l’entreprise et les salaires de vos collaborateurs (données signalétiques) sont gérées à partir de ce module. Vous pouvez impliquer vos collaborateurs via la fonctionnalité de self-service que vous activez avec ou sans flux d’approbation.

5

DOTS Flexible Reward

Avec une politique individuelle de rémunération et de récompense, vous répondez aux besoins réels de vos collaborateurs et mettez à disposition un système flexible qui laisse de la place pour l’évolution et l’optimisation de la rémunération d’un point de vue socio-fiscal.

7

DOTS DRS

Le module « Déclaration des Risques Sociaux » automatise tout le processus des déclarations en cas de maladie, d’accident, de chômage,... Vous envoyez toutes les déclarations DRS à la sécurité sociale de manière électronique et assurez aussi un suivi via ce module.

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DOTS Reward Statement

Un aperçu dynamique de toutes les composantes du package salarial total de vos collaborateurs. Tout ce qui est proposé en plus du salaire brut est clairement visible. Les rémunérations et les avantages sont donc repris dans un même aperçu.

2

DOTS Gestion des documents

Le module gestion des documents permet de rassembler tous les documents liés au travail de manière numérique.  Vous générez des documents et choisissez ceux que vous voulez mettre à disposition de vos collaborateurs pour être consultés ou signés numériquement.

4

DOTS Connected Time

Les prestations, les absences, les heures supplémentaires, les compteurs de vacances,... Grâce aux applications du module « Connected Time », vous disposez d’un aperçu intégré du calendrier de rémunération de vos collaborateurs.

6

DOTS ePrev (Health & Safety)

Vous pouvez vous occuper vous-même de la planification médicale, consulter un statut détaillé de vos unités de prévention, fixer des rendez-vous auprès du médecin du travail, rapidement et en ligne sans intervention extérieure.

8

DOTS Rapportage

DOTS Reporting prévoit un ensemble de rapports standardisés prêts à l’emploi que vous pouvez utiliser pour soutenir les processus de rémunération ou pour d’autres analyses ou tâches opérationnelles de votre département RH. Vous pouvez aussi y créer et visualiser vos propres rapports.

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DOTS Data as a Service (DaaS)

Notre solution DaaS vous permet de compléter les données d’Attentia avec vos propres données. Vous pouvez ainsi adopter une approche pilotée par les données en vue de prendre des décisions RH stratégiques sur la base d’une analyse et d’une interprétation de données.

La transformation numérique dynamique

Attentia peut vous aider à en faire une réalité.  En 2024, vous recherchez des outils de RH et de Bien-être qui vous permettent de tirer parti d’informations fondées sur des données. Vous voulez aussi qu’ils vous guident de façon simple et intuitive tout au long du processus de clôture de période salariale tout en ayant la certitude de répondre aux obligations légales en matière de RH et de Bien-être.

Notre programme Customer Excellence met l’accent sur la rapidité, l’optimisation et la précision.