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Self assessment travail sur écran

Identifiez les risques de vos travailleurs sur écran, tant au bureau qu’en télétravail

Une approche préventive des risques relatifs au travail sur écran ne présente que des avantages pour vous et vos collaborateurs. Attentia propose des analyses des risques en matière d’auto-évaluation qui peuvent être effectuées en ligne et offrent un aperçu de la santé physique et mentale actuelle de vos collaborateurs. Car vous pouvez agir de manière proactive afin de préserver la vitalité et la santé de vos collaborateurs.  

 

« En conclusion, en tant qu'employeur, nous obtenons une vue d'ensemble de la santé mentale et physique de nos collaborateurs.
et physique de nos collaborateurs. »

Gery Quatanne, Conseiller en prévention, WAAK

Lisez l'étude de cas

Comment fonctionne l’auto-évaluation ?

  • Questionnaire détaillé portant sur la charge physique, visuelle et mentale au niveau du poste de travail sur écran. 
  • Vos collaborateurs participent où et quand ils le souhaitent. 
  • Les collaborateurs reçoivent ensuite un feed-back individuel (ou un feed-back sur mesure). 
  • Un rendez-vous avec le médecin du travail est possible 

 

L’Auto-évaluation du télétravail peut être réalisée séparément ou regroupée avec l’Auto-évaluation du travail sur écran au bureau. Les deux formules offrent avant tout une solution abordable, efficiente et rapide. 

Medewerker
Pour les collaborateurs de bureau

  • Pour les travailleurs sur écran qui travaillent principalement au bureau. 
  • Attentia se charge de l’implémentation : de l’invitation personnelle par e-mail au traitement des résultats et au lancement d'un plan d'action. 
  • L’employeur reçoit un rapport collectif anonyme avec un aperçu des risques et des points d’attention au sein de son organisation. 
  • Disponible sur PC, tablette ou téléphone portable. 
  • Feed-back individuel de notre ergonome pour chaque collaborateur.

Medewerker
Pour les télétravailleurs

  • Vos travailleurs sur écran ne travaillent pas toujours depuis le bureau. Le fait de pouvoir leur offrir un cadre ergonomique à domicile ou sur d’autres lieux de travail constitue dès lors une vraie plus-value. Tout pour une parfaite symbiose entre productivité et satisfaction au travail.
  • Pour les travailleurs sur écran en télétravail 
  • Une première entrevue avec vous et notre ergonome au sujet de la politique de télétravail et du matériel disponible. 
  • Un questionnaire simple et clair pour vos collaborateurs, couvrant 20 sujets en matière d’ergonomie 
  • Traitement et suggestions et conseils individuels et personnalisés pour vos collaborateurs
  • L’employeur reçoit un rapport collectif anonyme avec un aperçu des résultats. 

Quels sont les avantages ?

 

Collaborateur
Collaborateur

Informations et conseils sur l’ergonomie, l’environnement de travail, l’aspect visuel, le stress. 

RH & Conseiller en Prévention
RH & Conseiller en Prévention

Informations sur les besoins ergonomiques et psychosociaux de l’entreprise. 

Organisation
Organisation

Solution efficace et rentable pour réaliser une analyse des risques.

Ce service est également éligible à l'utilisation des chèques de faisabilité, une mesure de soutien financier du gouvernement flamand. Le chèque de faisabilité peut désormais être utilisé temporairement pour obtenir des conseils, des orientations ou des formations axés sur le bien-être psychosocial des employés. Vous trouverez plus d'informations ici

Self Assessment Beeldschermwerk

 

Vous vous demandez à quoi ressemble le Self Assessment des travailleurs sur écran ?

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