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E-learning travailleurs sur écran

Avec l’e-learning pour travailleurs sur écran, vous choisissez une application accessible à tous pour former vos collaborateurs. L'e-learning est le format idéal pour évaluer les connaissances déjà acquises à partir des rapports individuels dans l'auto-évaluation et les cours suivis, de sorte que vous gardez le contact et que vous gardez les connaissances à jour.

 

Le format idéal pour évaluer les connaissances acquises à partir des rapports individuels dans l'auto-évaluation.

 

L'outil contient une série d'exercices / tâches qui doivent être effectuées correctement pour que le baromètre ergonomique soit complètement vert à la fin. Le participant se rend à un espace de bureau fictif où il / elle doit accomplir 10 missions. Après chaque exercice, le participant revient à la page d'aperçu où la progression et l'état du baromètre ergonomique peuvent être vérifiés.

Le travailleur sur écran peut également faire appel à une ligne d'assistance, via une tablette, le participant peut consulter des informations qui l'aident à prendre certaines décisions. Traverser le module complet prend environ 20 minutes en moyenne.

Les avantages de l'e-learning ?

 

Lancement et suivi

Lancement et suivi

À votre propre rythme

À votre propre rythme

Large portée

Large portée

Ludification

Ludification

​Nous nous occupons du suivi: de l'invitation personnelle par e-mail au suivi des résultats.

Vos travailleurs sur écran vont apprendre en ligne au moment où cela leur convient et apprennent le sujet à leur propre rythme.

En tant qu'employeur, vous pouvez facilement atteindre tous vos travailleurs à court terme.

​Les collaborateurs travaillent sous forme de jeux, de manière ludique, ils font un rappel sur les principes du travail sur écran.​​​

Voir comment ça marche ici