Avec l’e-learning pour travailleurs sur écran, vous choisissez une application accessible à tous pour former vos collaborateurs. L'e-learning est le format idéal pour évaluer les connaissances déjà acquises à partir des rapports individuels dans l'auto-évaluation et les cours suivis, de sorte que vous gardez le contact et que vous gardez les connaissances à jour.

Le format idéal pour évaluer les connaissances acquises à partir des rapports individuels dans l'auto-évaluation.

L'outil contient une série d'exercices / tâches qui doivent être effectuées correctement pour que le baromètre ergonomique soit complètement vert à la fin. Le participant se rend à un espace de bureau fictif où il / elle doit accomplir 10 missions. Après chaque exercice, le participant revient à la page d'aperçu où la progression et l'état du baromètre ergonomique peuvent être vérifiés.

Le travailleur sur écran peut également faire appel à une ligne d'assistance, via une tablette, le participant peut consulter des informations qui l'aident à prendre certaines décisions. Traverser le module complet prend environ 20 minutes en moyenne.

Ce service est également éligible à l'utilisation des chèques de faisabilité, une mesure de soutien financier du gouvernement flamand. Le chèque de faisabilité peut désormais être utilisé temporairement pour obtenir des conseils, des orientations ou des formations axés sur le bien-être psychosocial des employés. Vous trouverez plus d'informations ici.

Les avantages de l'e-learning ?