Nous sommes tous conscients que les données gagnent de plus en plus en importance. Non seulement la collecte des données mais aussi leur analyse, leur interprétation et leur utilisation ont un intérêt important qui n’a de cesse de croître. Les données fournissent certaines informations aux entreprises et les aident à entreprendre les bonnes actions et à utiliser les investissements le plus efficacement possible. Disposer des bons chiffres peut vous permettre de renforcer votre politique RH et bien-être. Un avantage à ne pas négliger.

Avantage concurrentiel et méthode de travail intelligente

Un aperçu de l’offre BI

• RH dashboard : suivi des KPI (coût, absentéisme, etc.) au niveau du management
• Consultance BI : soutien dans l’élaboration et la rédaction de vos rapports d’entreprise
• Data as a service : export des données du système d’Attentia pour importer des informations dans d’autres systèmes
• Reward Statement : aperçu individuel de l’enveloppe salariale complète de tous les employés
• Rapports légaux : analyse de l’écart salarial, enquête de mobilité, chômage économique
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