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[Inhouse] E-learning Bien-être au travail

 

Il est important de prendre le temps d’accueillir de nouveaux collaborateurs comme il se doit. Il ne s’agit en outre pas d’un acte unique, mais d’un véritable programme d’accueil et d’intégration. En effet, il faut souvent transmettre énormément de connaissances. Vous éviterez dans ce cas de fournir toutes les informations au cours des premiers jours, mais veillerez à partager vos connaissances de manière étalée, sur plusieurs semaines. Durant cette période d’accueil et d’intégration, vous veillerez évidemment à prévoir un volet sur le bien-être. Et à ce titre, cet e-learning « Bien-être au travail » se révèle l’outil idéal pour vous y aider.

 

En quoi consiste l’e-learning « Bien-être au travail » ?

Par le biais de cet e-learning, vos collaborateurs reçoivent les informations et astuces nécessaires sur le fonctionnement de votre service de prévention, les processus en matière de bien-être et l’éventuel soutien dont ils peuvent disposer.

6 modules

  1. Rôles et responsabilités, adaptés selon votre entreprise
  2. Santé
  3. Ergonomie
  4. Sécurité
  5. Aspects psychosociaux au travail
  6. Durabilité

 

Pourquoi opter pour cet e-learning ?
 

Collaborateur
Collaborateur

  • Assimilation des connaissances en matière de bien-être à son propre rythme
  • Possibilité de revoir l’e-learning
  • En ligne, donc accessible à tout moment et de n’importe où

HR
Conseiller RH & prévention

  • Gain de temps
  • Facilement adaptable et donc toujours à jour
  • Les collaborateurs disposent de toutes les informations nécessaires où et quand ils le souhaitent, ce qui soulève moins de questions pour le département RH et le service prévention
  • Idéal dans le cadre du programme d’accueil et d’intégration

Organisatie
Entreprise

  • Rapide et économique
  • De l’e-learning adapté à l’entreprise

 

 

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