Un air sain est un élément essentiel pour notre santé. Toutefois, de nombreux facteurs influent sur la qualité de l'air.  C'est pourquoi la législation comprend des dispositions relatives à la qualité de l'air intérieur.  Au cours de la formation, nous examinerons comment ces dispositions sont traduites dans la pratique et nous aborderons notamment les questions suivantes : Comment effectuer une analyse des risques liés à la qualité de l'air intérieur ? À quoi devez-vous prêter attention ? Quelles mesurages peuvent être effectués ? Quelles sont les valeurs indicatives à utiliser ? 

En tant que conseiller en prévention, vous devriez toujours être au courant des obligations juridiques et des changements dans le domaine de la prévention et la protection. Lors de cette formation, nous mettrons l’accent sur les dernières évolutions de sorte que vous pouvez mettre à jour et optimiser votre politique de prévention.

Dans cette formations nos Acquérons les connaissances et les outils nécessaires à l’accomplissement des tâches du conseiller en prévention dans le cadre de la charge mentale liée à la fonction (y compris pour les travailleurs cumulant plusieurs fonctions).

La législation sociale évolue en permanence, et en tant que responsable du personnel, vous devez rester au courant de tous les changements. Grâce aux formations en ligne d’Attentia, vous restez au fait de l’actualité et vous vous épargnez un important travail de recherche. 

Vous ne pouvez jamais exclure totalement un accident ou un incident au sein de votre organisation. Si un accident se produit, il est essentiel que vos travailleurs soient bien formés et prodiguent les premiers soins de façon correcte. En outre, vous êtes tenu par la loi de déterminer le nombre de secouristes à base d’une analyse des risques. En tant qu’employeur d’au moins 50 travailleurs (ou 20 travailleurs pour les entreprises à moyen ou haut risque), vous êtes obligés de désigner et de former un ou plusieurs secouristes.

Lors de cet atelier, vous apprendrez comment naît et évolue un comportement indésirable. Grâce aux explications qui vous seront fournies au sujet de cette dynamique, vous prendrez conscience de l’impact que vous exercez en tant que personne de confiance sur les parties concernées.

Vous avez obtenu le certificat de secouriste? Un recyclage de minimum 4 heures de cours par an est prescrit par la législation (cf A.R. du 15/12/2010 relatif aux premiers secours). En suivant cette formation, votre certificat de secouriste maintien sa validité.

Le 28 mars 2014, l'AR relatif à la prévention des incendies sur les lieux de travail a été publié. Désormais, ces dispositions figurent au titre 3 sur la prévention des incendies sur les lieux de travail du livre III du Codex sur le bien-être au travail. L’employeur a ainsi des obligations claires et détaillées en matière d'évaluation des risques d'incendie au sein de leur organisation. Par exemple, il devra mettre en place un service de prévention des incendies et veiller à ce que des voies d'évacuation suffisantes et rapides soient disponibles pour tous les membres de l'organisation. 

Un conseiller en prévention interne est obligatoire dans les entreprises de plus de 20 travailleurs. Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l’employeur pourra endosser ce rôle.  Etes-vous désigné pour ce rôle ? Alors cette formation est faite pour vous.

Vous ne pouvez jamais exclure totalement un accident ou un incident au sein de votre organisation. Si un accident se produit, il est essentiel que vos travailleurs soient bien formés et prodiguent les premiers soins de façon correcte. En outre, vous êtes tenu par la loi de déterminer le nombre de secouristes à base d’une analyse des risques. En tant qu’employeur d’au moins 50 travailleurs (ou 20 travailleurs pour les entreprises à moyen ou haut risque), vous êtes obligés de désigner et de former un ou plusieurs secouristes.

Ce programme est destiné principalement pour les petites et moyennes entreprises présentant des risques limités (entreprises C&D). Toutefois ce cours d’initiation peut représenter un complément utile pour les entreprises plus importantes (du groupe A et B) qui travaillent en équipes restreintes en divers lieux ou simplement pour assister les équipes de secouristes.