Questions fréquemment posées sur Prévention et protection au travail | Attentia

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Quelle est la température minimale sur le lieu de travail et quelles sont les mesures nécessaires ?

Comment dois-je réaliser une analyse des risques dans les domaines de la prévention et de la protection ?

Qu’est-ce qu’un plan global de prévention ?

Qu’entend-on par un ‘poste de sécurité’ ?

Quand un certificat d’aptitude à la conduite est-il obligatoire et qu’implique-t-il ?

Puis-je faire contrôler la consommation d’alcool et de drogue par un médecin du travail ?

Quelle est la température maximale sur le lieu de travail et quelles sont les mesures nécessaires ?

Qu’est-ce qu’un ‘poste de vigilance’

Quels sont les différents types d’évaluation de santé ?

Un conseiller en prévention externe spécialisé dans le domaine de la charge psychosociale liée au harcèlement est-il obligatoire ?

En tant qu’employeur, dois-je suivre l’avis du médecin du travail ?

Que peut faire un service externe dans le domaine de la charge psychosociale ?

Un rapport est-il nécessaire lors de la mise en service d’un équipement de travail qui porte la certification CE ?

Quelle formation le conseiller en prévention interne doit-il suivre ?

Quelles obligations légales le service externe pour la prévention et la protection au travail doit-il respecter ?

Combien de temps un conseiller en prévention interne doit-il consacrer au minimum à la prévention et à la protection au travail ?

Qu’est-ce que l’hygiène au travail et que peut faire un service externe dans ce domaine ?

Qui est responsable des analyses des risques dans les domaines de la prévention et de la protection ?

Une surveillance de la santé est-elle nécessaire pour les travailleurs qui entrent en contact avec des denrées alimentaires ?

Quand une entreprise a-t-elle besoin d’un conseiller en prévention interne ?

Quand devez-vous vous affilier à un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT) ?en bescherming op het werk (EDPBW)

Le service externe pour la prévention et la protection au travail doit-il se rendre chaque année dans mon entreprise ?

Qui détermine la fréquence de l’évaluation de santé ?

Dois-je informer moi-même le service externe pour la prévention et la protection au travail d’un accident du travail ?

Qu’entend-on par un ‘monitoring biologique’ ?

Quel est l’objectif d’une visite d’entreprise par le conseiller en prévention externe ?

Quelle formation PS un secouriste doit-il avoir suivi dans mon entreprise ?

Quelles obligations dois-je respecter en plus de la déclaration lors d’un accident du travail grave ?

La décision du médecin du travail est-elle contraignante pour le travailleur ?

Que peut faire un service externe dans le domaine de l’ergonomie ?

Existe-t-il une limite de bruit maximale sur le lieu de travail ?

Que renferme un plan d’action annuel en matière de prévention ?

Une surveillance de la santé est-elle nécessaire pour les travailleurs qui entrent en contact avec des denrées alimentaires ?

Quand un travailleur déclaré en maladie ou invalidité prolongée peut-il être rayé du registre du personnel ?

Pouvez-vous en tant qu’employeur assumer le rôle de conseiller en prévention interne ?

Le service externe pour la prévention et la protection au travail est-il responsable de la sécurité et de la santé dans mon entreprise ?

Que puis-je attendre d’une visite d’entreprise périodique par un conseiller en prévention externe ?

Quels travailleurs doivent se soumettre à une évaluation de santé préalable ?

Les évaluations de santé doivent-elles avoir lieu durant les heures de travail ?

Quelles obligations dois-je respecter si mon personnel travaille avec des substances dangereuses ?

Quand une mesure de bruit est-elle obligatoire ?

Quelles sont les dispositions applicables lors d’un examen de reprise du travail ?

Quelles sont les prestations de base

Dans le cadre de la loi sur le bien-être, puis-je faire appel à plusieurs services externes pour la prévention et la protection au travail ?

Tous mes travailleurs doivent-ils être examinés chaque année par un médecin du travail ?

Que dois-je faire si un travailleur refuse de se soumettre à l’évaluation de santé ?

En tant qu’employeur ou chef d’équipe, puis-je être tenu responsable d’un accident du travail ?

Auprès de quels organismes devez-vous déclarer un accident du travail ?

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