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Sur et sain à l'automne, malgré le COVID-19 ?      

Attentia est à vos côtés ! Vous trouverez ci-dessous les quatre domaines dans lesquels vous devez entreprendre des démarches pour garantir des conditions de travail sûres et saines. Bien entendu, la situation varie d’une entreprise à l’autre et d’un secteur à l’autre. C’est pourquoi nous vous conseillons de faire appel à nos experts qui possèdent des connaissances spécialisées dans chaque domaine.

Sécurité
Sécurité
Bien-être
Bien-être
Gestion du personnel et de la rémunération
Gestion du personnel et de la rémunération
Connaissances 
Connaissances 

Comment assurez un redémarrage sûr?

Téléchargez notre plan d'action

 

Webinaires relatifs au coronavirus

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Sécurité
Continuez à assurer une prévention et une protection optimales

En premier lieu, il est important de préparer minutieusement votre redémarrage, de prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité au travail et de veiller à la diffusion des informations nécessaires.

Attention, il reste important de respecter toutes les obligations légales. Cette période marquée par le coronavirus requiert une réévaluation et une adaptation d’une série de documents légaux. En plus des contrôles gouvernementaux relatifs au respect des mesures de précaution liées au COVID-19, les inspections Contrôle du bien-être au travail ont repris depuis le 20 avril. Vous avez donc tout intérêt à être en ordre sur le plan légal et surtout à veiller à garantir la sécurité de vos collaborateurs. Attentia est à vos côtés ! 
 

Avec vous, nous élaborons de nouvelles procédures et lignes directrices concernant les nouveaux défis  
 

  • Comment remettre au travail vos collaborateurs, afin de protéger tout le monde ? 
     > Constituez une équipe coronavirus temporaire et établissez un plan de démarrage
     > Veillez à la sécurité du lieu de travail et intégrez les règles d’hygiène dans un plan de maintenance
     > Déterminez quels équipements de protection et quels produits de nettoyage vous fournirez
     > Respectez les règles de distanciation sociale et prévoyez la signalétique requise sur votre lieu de travail
     > Portez une attention particulière aux groupes à risque (les cardiaques, les patients souffrant de troubles rénaux...)
     > La production est restée au point mort pendant un certain temps.
        Comment prévenir le risque d’infections, telles que la légionelle ?
     > Analysez vos processus métier et vos mesures de sécurité, par exemple l’administration correcte des premiers soins
        à l’époque du COVID-19
     > Élaborez un plan de gestion des risques pour éviter que tous les collaborateurs d’un département
        ne soient absents pour cause de maladie
     > Déterminez les lignes directrices pour traiter avec les tiers tels que les fournisseurs, les visiteurs,...
         Leur donnez-vous accès à votre entreprise ? Devez-vous prévoir des équipements de protection ?
        
  • Vous soupçonnez ou faites face à une infection ?
       > Envisagez des examens individuels avec des conseils personnels et des lignes directrices claires
       > Définissez les mesures à prendre en cas de contamination dans un plan d’action
       > Établissez un plan de communication pour informer vos collaborateurs     

     

Attentia vous aide à évaluer et à mettre à jour un certain nombre d’obligations légales :

  • Votre analyse des risques
  • Votre plan d’action annuel
  • Votre plan de prévention global
  • Votre processus « protection de la maternité »
  • Limiter le risque de propagation du coronavirus
  •     > Mesures organisationnelles : distanciation sociale et mesures d’hygiène
  •     > Mesures individuelles : hygiène des mains et équipements de protection             
        

Besoin d’assistance ?

 

Contact tracing sur le lieu de travail tout en respectant la vie privée

En dépit des mesures que vous prenez, il n’est pas impossible que l’un de vos collaborateurs soit contaminé par le coronavirus. À quels endroits cette personne contaminée est-elle restée dans votre entreprise et à quelles réunions a-t-elle assisté ? Et, surtout, avec quels collègues a-t-elle été en contact ? Le code QR social vous permet de signaler anonymement les contaminations éventuelles et d’informer à temps les personnes à risque pour qu’elles puissent s’isoler et consulter un médecin.

  • Repérer au plus vite les risques de contamination
  • Informer les personnes à risque avant que les symptômes apparaissent
  • Sans enregistrement de données personnelles et aucun risque pour la vie privée
  • Prendre plus rapidement des mesures adaptées
     

Comment ça marche ?

 

Adoptez une approche progressive pour votre redémarrage
et assurez-vous que vous n'avez rien perdu de vue

La réouverture progressive des entreprises belges est une réalité. Mais comment assurer un redémarrage sûr et sain ? Quelles sont les obligations légales et quelles autres initiatives pouvez-vous prendre en tant qu’employeur ? Téléchargez gratuitement nos check-lists de contrôle et obtenez un aperçu clair de ce qu'il vous reste à faire. 

  • Corona checklist: mesures de base
  • Corona checklist: lieu de travail
  • Corona checklist: environnement de bureau
  • Corona checklist: environnement de travail technique
  • Corona checklist: nettoyage
  • Corona checklist: bien-être & la santé
  • Corona checklist: bien-être psychosociale
  • Corona checklist: accidents du travail et risques

 

Consultez nos check-lists de redémarrage

 

Prenez les mesures préventives nécessaires pour éviter la contamination et communiquez-les clairement à vos collaborateurs :

Nous sommes ravis de vous proposer les informations suivantes (sous forme d’affiche) :

  • Prévenir la contamination : 6 conseils utiles
  • Procédez comme suit pour vous laver les mains
  • Procédez comme suit pour enlever vos gants
  • Comment porter un masque buccal ?
  • Comment désinfecter ? Nettoyage quotidien de la surface de travail
  • Directives premiers soins pendant la crise du coronavirus
  • Mesures renforcées « Entrer dans cette zone ? » et « Se laver les mains »
     

Téléchargez le matériel de communication 

 

 

Bien-être
Prenez le pouls et veillez au bien-être de vos collaborateurs

Comment gérer les inquiétudes, l’anxiété et l’insécurité de vos collaborateurs ?

L’approche choisie peut aussi bien s’appuyer sur l’adoption d’une communication correcte, la fourniture d’une assistance psychosociale, une surveillance de la santé renforcée ou insister sur la présence d’une personne de confiance ou d’un conseiller en prévention interne (CPI). Attentia vous assiste et vous propose des solutions en fonction des besoins que vous décelez chez vos collaborateurs. 

  • Agir préventivement face aux phénomènes post-traumatiques grâce à des entretiens de prise en charge individuels et collectifs
  • Questionnaires médicaux
  • Relancer les contrôles médicaux et psychologiques
  • Team crafting et coaching de leadership
  • Conseils du médecin du travail suite à la reprise
     

Comment maintenir vos collaborateurs en forme et en bonne santé pendant la période de télétravail ?

Recourez-vous encore en grande partie au télétravail ? Ou bien le télétravail a-t-il ouvert de nouvelles portes à certaines entreprises, ce qui pourrait inciter votre entreprise à encourager le télétravail après la crise du coronavirus ? Dans tous les cas, il est important d’informer au mieux vos collaborateurs et de les encourager à concevoir de manière optimale l’environnement de télétravail.   

  • Sit fit :  séances en direct avec des exercices simples
  • L’Ergonomie dans le cadre du télétravail : posture assise, environnement de travail, matériel de travail et conseils pour l’exercice physique
     

Faites appel à nos conseils

 

Gestion du personnel et de la rémunération
Tenez-vous au courant des derniers changements en matière de législation du travail, de fiscalité salariale et de sécurité sociale

La législation sociale est en constante évolution, d’autant plus au cours de la période du coronavirus. Afin de suivre les derniers changements dans votre domaine d’expertise, vous devez vous tenir au courant des évolutions récentes concernant la législation du travail, la fiscalité salariale et la sécurité sociale.  Épargnez-vous des heures de recherche, demandez conseil à nos experts et laissez-nous vous aider pour le calcul des salaires, y compris les adaptations qui doivent actuellement être effectuez.

 

Quelles sont les questions qui vous préoccupent ?

  • Venir à bout des tâches liées à la rémunération, compte tenu des nombreuses adaptations dues au chômage temporaire
  • Chômage temporaire :  que faut-il payer et que ne faut-il pas payer ?
  • Questions juridiques : par exemple, comment poursuivre le télétravail après le COVID-19 dans un cadre légal ? Qu’en est-il du travail temporaire ?
  • Qu’en est-il de l’application d’avantages supplémentaires, comme le complément de l’indemnité de chômage temporaire, les options ou les warrants, les heures supplémentaires fiscalement avantageuses, etc.
  • Quel plan de bonus pour vos collaborateurs ?
  • Comment interpréter les mesures de soutien , comment en introduire la demande et les appliquer ?
  • Qu’advient-il de vos  élections sociales ?
  • L’analyse et l’optimisation de vos coûts du personnel
     

 

Faites appel à notre expertise

 

Connaissances :
formations adaptées à la situation

Tenez-vous au courant des connaissances en matière de bien-être et de sécurité

Dans cette période marquée par le COVID-19, il est impératif de mettre l’accent sur la santé. Le bien-être et la sécurité représentent des piliers encore plus importants qu’en temps normal dans votre organisation. Malgré la situation actuelle, il est indispensable de continuer à apprendre et à évoluer dans ce domaine.

 

Formations en ligne sur le bien-être et la sécurité

Si nos formations classiques ne sont bien évidemment pas organisables pour le moment, nous souhaitons néanmoins mettre en avant un certain nombre de formations à distance : 

  • L’e-learning travail sur écran
  • Premiers soins par apprentissage mixte
  • Lutte contre les incendies  par apprentissage mixte

 

Découvrez nos formations

 

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