« En effet, beaucoup trop peu d’attention est attachée à la façon dont nous pouvons gérer notre énergie de façon durable »
Nathalie Surmon, Learning & Development Manager Kuehne + Nagel

Les changements sociaux et économiques actuels constituent un défi toujours plus difficile à relever. L’augmentation de l’absentéisme ces dernières années montre que les choses doivent changer si nous voulons continuer à travailler en alliant bonne santé, réussite et durabilité. Dès lors, le leadership vital est essentiel pour engager et motiver les travailleurs. Une conviction que partage Kuehne + Nagel, un prestataire de services logistiques actif à l’international. 

 

Découvrez leur histoire ici.

 

L’entreprise a suivi le parcours des sept ateliers relatifs au Leadership vital d’Attentia et en a retiré de nombreux enseignements. Pour Nathalie, deux sessions sont sorties du lot. La première : « Faites connaissance avec votre cerveau et ciblez davantage votre attention ». On y apprend comment entraîner son cerveau à devenir plus efficace. La seconde session la plus marquante était : « Moins d’énergie, mais plus de résultats : renforcez votre efficacité personnelle », qui apprend aux participants à tirer le meilleur parti de leur journée. « Grâce aux ateliers relatifs au leadership vital, je travaille aujourd’hui avant tout plus intelligemment, au lieu de travailler beaucoup », déclare Nathalie Surmont. 

 

Kuehne + Nagel est une entreprise active à l’échelle internationale et qui apporte un service logistique à ses clients. « Dans notre entreprise, il ne fait aucun doute que nos travailleurs sont confrontés au stress. En raison des contraintes de temps, l’expédition d’un chargement ne peut souvent pas attendre. Il est dès lors important de donner à nos collaborateurs les outils nécessaires pour gérer au mieux ce stress », renchérit Mme Surmont. 

 

leadership vital

Investissez dans le leadership vital !

Vous souhaitez vous aussi investir dans le leadership vital ? Grâce à notre programme qui y est consacré, vous misez sur une approche durable qui mène à de meilleures performances, un engagement accru et un niveau de motivation plus élevé.

Défis

  • Détection du stress & burn-out
  • Efficacité du travail
  • Réaction positive au feed-back
  • Collaboration avec d’autres générations

Solutions

  • Ateliers leadership vital

 

Résultat

  • Efficacité du travail
  • Connaissance de l’importance de se détendre au bon moment
  • Connaissance du mécanisme du stress et du fonctionnement du cerveau
  • Travailler de façon plus dynamique et engagée