« Attentia se distingue par sa parfaite maîtrise de la législation belge, combinée à une compréhension des exigences des groupes internationaux. »
Fabrice Langrand, QESH & WCOM Manager, Bemis Monceau

Début de l’année, Attentia a été choisie en tant que partenaire pour assister le service interne de prévention et protection de Bemis Monceau dans l’exécution de ses missions. Dans le cadre d’un plan d’action, Bemis Monceau entend non seulement répondre aux exigences de la législation belge, mais aussi aux attentes du groupe multinational en matière de gestion des risques.

Bemis Monceau est une filiale du groupe américain Bemis spécialisé en fabrication et transformation d’emballages souples pour les secteurs alimentaires et médicaux. A Monceau, Bemis emploie une centaine de collaborateurs: 70% ouvriers et 30% de personnel de support administratif. Comme tout site de production, Bemis Monceau doit se conformer à l’ensemble des obligations légales : évaluations de l’état de santé (annuelles, triennales ou quinquennales), inspection annuelle de l’entreprise, présence au comité de prévention et de protection au travail, et élaboration du rapport annuel comprenant une analyse de la charge psychosociale.

 

Bemis Case study Attentia

Défis

  • Combler les manquements dans le plan de gestion des risques
  • Trouver du soutien pour se conformer à la législation belge du bien-être au travail
  • Avancer sur les objectifs du groupe en prévention : de 47% en 2013, à 65% en 2015 et 80% en 2017

Solutions

  • Service externe pour la prévention et la protection au travail avec un médecin sur place et co-sourcing en sécurité et santé avec un conseiller de prévention A1 sur place selon la demande
  • Conseils spécialisés sur les méthodes de travail
  • Outils de planification des examens médicaux, d’inventorisation des produits dangereux, etc.

Résultat

  • Identification des risques et établissement en un mois d’un plan d’action annuel susceptible d’être mis en œuvre
  • Approche plus efficace avec vision claire et prioritisation des actions dans le plan globale à 5 ans
  • Surveillance de santé optimalisée – examens médicaux basés sur de nouveaux critères :
    • Inventaire des produits dangereux
    • Analyse des risques psychosociaux
    • Ergonomie des postes de travail
Feeling good works great