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BPO Outsourcing

Nos Sourcing & Outsourcing Partners vous aident en matière de pre-payroll, payroll, Compensation & Benefits et vous assistent en tant que HR Business Partner à part entière, conformément à vos souhaits et à vos besoins. Ils se chargent de l'introduction et du contrôle de vos données RH, de l'administration des salaires et du personnel et ils répondent à toutes les questions en matière de RH de vos collaborateurs. Cependant, ils vous assistent également dans le domaine de la stratégie salariale, pour un projet temporaire spécifique ou dans le cadre d'un projet stratégique. Tout est possible et peut être discuté. Attentia dispose d'une équipe de consultants qui ont chacun leur expertise et leur expérience. En fonction de vos besoins, nous examinons qui est le plus à même de vous aider, à distance ou à vos côtés, sur site.

 

“L'expertise de notre consultante Attentia, représente une très grande valeur ajoutée !"

HR Director Dematic

 

Vous reconnaissez ces défis ?

 

Payroll medewerker afwezig?

Collaborateur Payroll absent ?

HR-project opgestart ?

Un projet RH ne progresse pas ?

HR-kost niet onder controle

Les coûts RH ne sont pas sous contrôle ?

     

Nood aan innovatie?

Besoin d'innovation ?

Wettellijke wijzigingen?

Modifications légales ?

Geen tijd voor kerntaken?

Manque de temps pour tâches principales ?

Attentia vous assiste !

Business Process Outsourcing of Full Payroll Outsourcing

Business Process Outsourcing (BPO) ou Full Payroll Outsourcing peut se faire sur site ou à distance. Il peut s'agir de la gestion de la totalité de votre payroll mais également de l'exécution de quelques tâches bien définies. Nous examinons les besoins avec vous et nous vous proposons une solution sur mesure.

Consulting

Vous avez besoin de conseils pour un projet spécifique ? Ou votre collaborateur Payroll va désormais travailler à temps partiel et par conséquent, vous avez besoin d'un partenaire externe pour vous soutenir une journée ? Provisoirement ou pour une période prolongée, qu'il y ait beaucoup ou peu de travail, ... l'externalisation assure la continuité des tâches et des projets qu'il s'agisse de consultance RH, Payroll, HRBP ou Comp&Ben

Reward scan

Le Reward scan est un examen de tout ce qui touche aux domaines payroll, reward et/ou legal. Nous effectuons en quelque sorte une inspection de vos documents, de la rémunération, des outils utilisés, des processus, ... Utilisez-vous votre logiciel de manière optimale ? Les bonnes personnes sont-elles au bon endroit ? Que pouvons-nous corriger et comment gagner du temps ? Dans notre rapport final, vous trouverez une série de recommandations concrètes qui vous permettront de vous mettre immédiatement au travail.

“L'expertise d'Inge, notre consultante Attentia, représente une très grosse valeur ajoutée pour Dematic ! Non seulement elle travaille rapidement et efficacement mais elle réfléchit de manière proactive et suit de près les actions nécessaires. De plus, Inge est très impliquée et est parfaitement intégrée à notre équipe. Elle se charge d'une grande partie de notre travail et c'est une personne sur laquelle nous pouvons vraiment compter. Merci pour ces 'extra miles' ! ”

Ann Verhoeven, HR Director Dematic

 

Pourquoi opter pour l'externalisation ?

 

Medewerker
Collaborateur

  • Continuité de l'administration des salaires
  • Support d'un expert lors de questions
  • A chaque question sa réponse, conforme la dernière législation

HR & Preventieadviseur
RH & Conseiller en prévention

  • Efficacité opérationnelle grâce à une approche claire et structurée
  • Comptez sur notre expérience et regard critique 
  • Nous ne perdons pas de vue les parties prennantes
  • De l'espace pour vos projets stratégiques
  • Vos collaborateurs peuvent nous poser directement des questions
  • Un interlocuteur qui connaît votre dossier

Organisatie
Organisatie

  • Continuité de l'administration des salaires et du personnel
  • La qualité de vos données est garantie
  • Moins de frais de formation et d'infrastructure

Découvrez comment nous pouvons vous aider !

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