Onglets principaux

Vous êtes ici

[Vlog] Tendances en matière de récompenses

retentie

 

Tendances en matière de récompenses

Il n’est pas simple d’axer votre politique de rémunération sur l’avenir. Néanmoins, nous constatons aujourd’hui qu’une série de tendances en matière de récompenses ou de rémunération connaissent un succès grandissant. Vous trouverez ci-dessous une brève présentation de ces six tendances :

  • Flexibilité : faire preuve de flexibilité vis-à-vis de vos travailleurs.
  • Individualisation : considérez votre employé comme un consommateur.
  • Technologie : donnez aux systèmes SIRH et à la technologie une place centrale et focalisez-vous davantage sur vos tâches essentielles.
  • Santé et bien-être : optez pour une politique de bien-être et de rémunération claire.
  • Politique de rémunération transparente : garantissez la transparence concernant la composition de l’enveloppe salariale.
  • Big data : utilisez les données avec intelligence et pour entreprendre des actions ciblées.
     

Découvrez-le dans ce vlog.

 

preventie

Vous souhaitez réagir à ces tendances et opter pour une politique salariale stratégique ?

Découvrez ici en quoi cela peut être bénéfique pour votre entreprise.

 

Categorieën

Attentia aide ses clients à construire la réussite

  • Helga Kunert
  • Alain Biyack
  • Nathalie Surmon
  • Nelly Sekirin
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Werner Verlinden
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Pascal Escoyez
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Jeroen Vermeire
  • Nathalie Bleyenberg
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Marc Van Breda
  • Véronique Vogeleer