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Un budget mobilité pour des trajets domicile – lieu de travail à la carte

budget mobilité

Tous les travailleurs ne se rendent pas au travail de la même façon. L’un utilisera sa voiture de société, tandis que l’autre prendra les transports en commun. D’autres encore viennent à vélo, voire à pied. Le choix du type de trajet entre le domicile et le lieu de travail dépend de plusieurs facteurs : l’accessibilité, la distance, la durée du voyage, le confort, le prix, la situation familiale…

Chaque collaborateur ayant des besoins différents en la matière, de plus en plus de gens veulent choisir eux-mêmes leur moyen de transport dans les limites d’un budget fixe. Un tel budget mobilité leur offre une liberté complète pour leurs déplacements. Ils découvrent, par ailleurs, les avantages et inconvénients (financiers) qui y sont liés.

 

Insérer un budget mobilité dans un plan d’avantages

Si vous faites le bon choix, il est possible d’insérer un tel budget mobilité sans frais supplémentaires dans un plan d’avantages existant. Il vous suffit d’esquisser les grandes lignes, c’est-à-dire de déterminer les options acceptables dans les différentes limites budgétaires. Par la suite, vos employés pourront décider eux-mêmes à l’aide de l’outil Your Employee BeneFITs.

Composer un budget mérite donc d’être envisagé. Il deviendra, en outre, encore plus intéressant étant donné qu’un projet de loi a été émis pour créer un statut social et fiscal pour le budget mobilité qui sera concurrentiel avec celui de la voiture de société.

 

Quelques conseils pour composer un budget mobilité

1. Exonération fiscale

Il est possible de combiner l’exonération fiscale pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail avec celle pour les transports en commun.

 

2. Vélo de société

La mise à disposition d’un vélo de société est déductible fiscalement à 120 pour cent. En outre, elle peut être cumulée avec une indemnité vélo exonérée.

 

3. Covoiturage

Lorsqu’une voiture de société est uniquement utilisée pour du covoiturage, elle n’est pas considérée comme un avantage imposable pour le conducteur. L’employé qui voyage comme passager bénéficie en outre d’une indemnité exonérée d’impôt. Le covoiturage n’est donc pas uniquement avantageux pour l’environnement.

 

Mobilité

Attribuer un budget mobilité à vos employés? ?

Le logiciel ‘Your Employee BeneFITs’ s’assure que vos employés peuvent décider eux-mêmes de leur package salarial. Tout ce que vous avez à faire, c’est de sélectionner les avantages (ex. le budget mobilité, vélo de société…) que vous souhaitez offrir. Découvrez ici et demandez une démo gratuite ›

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