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Faites le choix d’un budget mobilité vert et intelligent

Le problème de la mobilité est hélas bien connu : embouteillages, problèmes de stationnement et pollution de l’air. C’est ensemble qu’employeurs comme travailleurs devront s’y attaquer à l’avenir et l’octroi d’un budget mobilité aux travailleurs fait d’ores et déjà partie des possibilités.

Le VIM (Vlaams Instituut voor Mobiliteit) vient de lancer le projet ‘Budget Mobilité intelligent’ : 25 entreprises (dont Attentia) vont passer à la vitesse supérieure en offrant un budget mobilité flexible à 10 de leurs travailleurs.

Attentia souhaite résolument jouer un rôle de pionnier : nous voulons, dès le lancement de ce projet, déterminer de quelle manière nous pouvons mettre ce système en place, en sorte de parvenir à une opération win-win pour l’employeur comme pour le travailleur, ce qui nous permettra de conseiller nos clients professionnels sur la base d’expériences réelles : Faites ce que je dis… et ce que je fais.

 

Moins de voitures, plus de mobilité

Tous les travailleurs participants se voient octroyer un budget personnel pour leurs trajets domicile-lieu de travail et/ou leurs déplacements professionnels. Ce budget leur permet de choisir leur mode de déplacement : voiture, transports en commun, vélo (électrique) ou combinaison de plusieurs modes. La philosophie sous-jacente est claire comme de l’eau de roche : nous voulons, en tant qu’employeur, prendre nos responsabilités pour augmenter la mobilité de nos travailleurs, tout en nous montrant soucieux de l’environnement.

 

Du sur mesure pour le travailleur individuel

Tout commence par une analyse au peigne fin de votre entreprise et de la situation des travailleurs individuels : comment accède-t-on à vos sites, comment vos travailleurs se déplacent-ils actuellement, à quelle distance de leur lieu de travail vivent-ils, les bus ou le train offrent-ils suffisamment d’alternatives ? Promouvoir les transports en commun n’a en effet aucun sens si les liaisons avec votre entreprise sont mauvaises. Nous avons la conviction qu’un budget mobilité personnalisé ne doit pas supprimer la ‘liberté’ de choisir des travailleurs : la personne peut ainsi opter pour un modèle de voiture plus modeste et consacrer le reste de son budget à un vélo électrique qu’elle utilisera par beau temps. Tout l’art pour l’employeur consiste à faire du sur mesure adapté au travailleur individuellement. Attentia occupe un des nouveaux bureaux du site Ghelamco, qui propose une infrastructure accueillante pour les vélos. Les participants au programme peuvent, par exemple, laisser leur voiture sur un parking de délestage situé à proximité et parcourir les trois derniers kilomètres à bicyclette, ce qui leur permet de remonter les embouteillages et d’arriver frais et dispos au travail.

 

La mobilité intelligente : des économies en espèces sonnantes et trébuchantes

Les employeurs qui osent franchir le pas finissent toujours par en tirer profit. Ils se profilent comme des entreprises innovantes, contribuent à la mise en place d’une mobilité durable et, avec un peu d’astuce, parviennent même à faire des économies. La voiture de société devient en effet de moins en moins attrayante fiscalement et les frais de parking ne font qu’augmenter. La mobilité intelligente sera peut-être à l’avenir le moyen par excellence d’attirer les jeunes talents soucieux de l’environnement.

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Attentia aide ses clients à construire la réussite

  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Alain Biyack
  • Nathalie Surmon
  • Nelly Sekirin
  • Jurgen Koster
  • Jürgen Platel
  • Reginald Verweire
  • Werner Verlinden
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Pascal Escoyez
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Ivo Pareyns
  • Erik Martens
  • Jeroen Vermeire
  • Nathalie Bleyenberg
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Marc Van Breda
  • Véronique Vogeleer