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Mobilité durable : mon entreprise y accorde-t-elle assez d’importance ?

mobilité durable

Pour de nombreuses entreprises, mettre en place une politique de mobilité se résume à prévoir une car policy. Néanmoins, promouvoir la mobilité durable au sein de votre entreprise est une tâche bien plus conséquente. Si vous désirez opter pour une approche intégrée, il vous faudra notamment prendre en considération plusieurs aspects différents.

 

Enquête de mobilité triennale

Depuis 2005, le SPF Mobilité et Transports mène tous les trois ans une enquête auprès des entreprises et services publics comptant plus de cent employés. Le SPF souhaite ainsi évaluer la mobilité des travailleurs. Pour les employeurs, cette enquête est par ailleurs l’occasion d’aborder le sujet de la mobilité durable au sein de leur entreprise et d’ouvrir le dialogue avec leurs employés.

L’enquête est obligatoire, ce qui explique la précision de ses résultats. Les informations recueillies s’étendent jusqu’au niveau communal et peuvent être mises en relation avec la politique de mobilité de chaque entreprise. En tant qu’employeur, vous pouvez donc facilement voir si les efforts que vous avez mis en œuvre pour atteindre une mobilité durable et efficace ont porté leurs fruits.

 

La mobilité durable, un sujet brûlant

Les autorités comme les entreprises et les travailleurs individuels sont de plus en plus convaincus de l’importance de la mobilité durable. Citons par exemple le principe de « cash for car », qui a récemment été validé. Ce dernier permet aux travailleurs de recevoir une somme d’argent en lieu et place d’une voiture de société à partir de l'année prochaine. Cette somme sera alors imposable à même hauteur que la voiture.

Depuis l’année dernière, l’entreprise Colruyt effectue quant à elle le ramassage de ses employés à l’aide d’un « bureau-bus » dans lequel il est possible de travailler sur le chemin du bureau.

À Gand, c’est le plan de mobilité récemment entré en vigueur qui fait parler de lui. Largement controversé, il semble pourtant offrir de nombreux avantages en pratique… L’existence même d’initiatives de ce type, qu’elles soient accueillies positivement ou non, laisse espérer une évolution des mentalités au sein de notre pays afin de mettre un terme au règne de la toute puissante voiture.

 

Une vraie politique de mobilité dans votre entreprise

En tant qu’employeur, il vous appartient donc aussi de réfléchir à la manière dont votre entreprise contribuera à une mobilité efficace, durable et réaliste. Proposez-vous de réelles alternatives à vos employés ou la voiture de société reste-t-elle toujours une évidence au sein de votre entreprise ? Une approche intégrée de la question de la mobilité est aujourd’hui un véritable must !

Attentia vous aide à élaborer une politique de mobilité réfléchie à travers les services suivants :

 

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Promouvoir la mobilité durable au sein de votre entreprise est une tâche ardue, qui nécessite désormais une approche intégrée. Voir notre offre et n’hésitez pas à nous contacter.

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