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Célébrer la coupe du monde au travail, bonne ou mauvaise idée ?

coupe du monde au travail

S’il n’existe aucune règle concernant la politique à adopter dans les entreprises lors de la coupe du monde, vous feriez mieux, en tant qu’employeur, de ne pas négliger l’enthousiasme de vos employés amateurs de football. Notre conseil ? Jouez intelligemment avec le battage médiatique créé autour des Diables Rouges et marquez des points auprès de vos collaborateurs.

 

La base : regarder le match sur un grand écran

De nombreux matchs commencent à 17 h. L’occasion rêvée donc de regarder un match avec tous vos collaborateurs. Il vous suffit de faire installer un grand écran dans vos bureaux ou d’aller dans un café sportif. Une activité parfaite pour encourager l’esprit d’équipe ! Faites attention, toutefois : même si le match a lieu en dehors des heures de travail, il s’agit tout de même d’un contexte professionnel. Vous êtes donc, en tant qu’employeur, toujours responsable de vos collaborateurs. Un accident causé par un employé légèrement éméché retournant chez lui peut donc être considéré comme un accident de travail. Pour éviter les mauvaises surprises, assurez-vous de bien communiquer que la participation à cet événement n’est en aucun cas obligatoire, qu’il est organisé en dehors des heures de travail et que la consommation de boissons (légèrement) alcoolisées est donc tolérée. Vous pouvez aussi organiser le transport de vos collaborateurs après le match. Ainsi vous garantissez la sécurité de vos employés tout en protégeant votre responsabilité civile.

 

L’habit fait le moine

Donner la permission à vos employés de se rendre au travail vêtu aux couleurs du drapeau belge ? Dans la plupart des cas, cela ne sera pas problématique. Au contraire, l’atmosphère au travail n’en sera que meilleure ! Veillez toutefois à ce que les collaborateurs qui ont beaucoup de contacts client restent subtils. Si vos employés sont tenus de porter des vêtements de protection ou travaillent dans le secteur alimentaire, ils ne pourront en aucun cas contrevenir au règlement, même en cas de coupe du monde.

 

Heures de travail flexibles

Que faire si les Diables Rouges passent en finale et que certains matchs sont diffusés durant les heures de travail ? Vous pouvez temporairement proposer un horaire différé pour ceux qui le souhaitent, du moment que vous respectiez les heures de travail. Ne délaissez pas pour autant les employés qui n’aiment pas le football : laissez-les échanger leurs horaires avec d’autres collègues et donnez-leur la possibilité de profiter des horaires adaptés. Affichez les horaires temporaires, afin d’éviter tous problèmes en cas d’inspection du travail.

 

Wet Peeters: Werkbaar Wendbaar Werk

Vous avez des questions concernant la réglementation et vos obligations en tant qu’employeur ? 

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