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Deadline en vue ! Voici ce que vous ne devez pas oublier

 

Ces derniers temps, le soleil a montré plusieurs fois le bout de son nez - l'été arrive ! Il est donc temps de calculer le double pécule de vacances pour vos employés. Pour profiter pleinement de ces vacances, les primes pouvoir d'achat et les écochèques peuvent également s'avérer utiles. Et pour les personnes qui se déplacent à vélo, une indemnité vélo sera d’application à partir du 1er mai dans toutes les entreprises et secteurs. 

 

Pécule de vacances pour les employés 

Les vacances d'été approchent à grands pas. Il est donc temps de calculer le double pécule de vacances pour les employés. Vous ne savez plus trop comment faire ? 

 

Primes pouvoir d’achat et écochèques 

La forte inflation continue de peser sur nos portefeuilles. Plusieurs commissions paritaires prévoient donc l'octroi d'une prime pouvoir d'achat et/ou d'écochèques. La saison commence classiquement en avril. Vérifiez si, en tant qu'employeur, vous devez accorder cette prime, à quel moment elle doit être versée et ce qu'il vous reste à faire à cet effet.   

 

1er mai 2023 : indemnité vélo obligatoire 

Le Conseil national du travail a conclu la CCT n°164 le 24 janvier 2023. Cette convention prévoit une indemnité vélo obligatoire dans tous les secteurs et toutes les entreprises à partir du 1er mai. L'indemnité vélo obligatoire s'élève à 0,27 EUR par kilomètre parcouru et est plafonnée à une distance de 40 km par jour (soit 20 km dans un sens).  

Cette obligation ne s'applique que dans les secteurs et les entreprises qui ne disposent pas encore d'une convention collective prévoyant spécifiquement une indemnité vélo. Pour les employeurs qui accordent déjà une indemnité vélo en application d’une CCT, rien ne change donc, même si cette indemnité est inférieure au montant prévu par la CCT 164. 

Vous hésitez si cette CCT est d’application pour vous ? Quelles sont les conséquences pour les vélos de société et ceci peut-il être combiné à une voiture de société ?0

 

 

Comment Attentia peut vous aider ?  

Nous vous prodiguons des conseils personnalisés et vous accompagnons, entre autres, lors des élections sociales. Vous souhaitez en savoir plus ? Prenez contact avec eux via legalpartners@attentia.be ou electionssociales@attentia.be

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