Tous les messages blog concernant payroll

Rémunération ou gestion des RH - Quelles tâches devriez-vous sous-traiter (ou non) ?

Faites le scan et découvrez ce que l'externalisation peut apporter à votre organisation. Vous décidez vous-même de ce que vous déléguez.
6 avantages d’une politique salariale transparente au sein de votre entrepris

Vos collaborateurs connaissent-ils les salaires de leurs collègues? Parler salaire est encore tabou en Belgique. Pourtant, une transparence salariale peut procurer de nombreux avantages à votre société. L’ignorance est source de frustrations souvent infondées.
[Vlog] rémunération flexible

Pourquoi un employé va-t-il choisir de travailler ou non pour votre entreprise ? Dans la guerre aux talents, différents facteurs jouent dans le cadre de cette décision. À ce titre, la rémunération est l’un des principaux facteurs.
Politique salariale stratégique : quelle approche adopter ?

De nombreuses organisations évaluent chaque année leur politique salariale. Il s'agit d'un exercice difficile, car d'un côté les budgets dédiés aux salaires ne sont pas illimités et de l'autre, la « chasse au talent » continue de faire rage. Nous vous donnons quelques conseils pour une politique salariale stratégique réfléchie.

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