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Plus que jamais, la mobilité constitue un facteur crucial de la satisfaction au travail, en raison notamment des interminables embouteillages de nos routes. Ajoutez-y la guerre des talents qui fait rage sur le marché de l’emploi et vous comprendrez qu’une politique de mobilité futée peut distinguer votre PME de la masse dans votre recherche de personnel. Voici trois conseils pour vous aider à faire la différence.
À l’heure actuelle, il est pratiquement devenu impossible d’échapper aux embouteillages et ralentissements sur la route lorsque l’on se rend au travail. Pas étonnant donc qu’un nombre toujours croissant de travailleurs décident d’enfourcher leur vélo pour aller travailler. Alors que le vélo représentait le moyen de transport préféré d’à peine 6,5 % des travailleurs en 2015, ce chiffre atteint aujourd’hui un joli pourcentage de 9,1 %. Vous aussi, vous souhaitez inciter vos collaborateurs à se rendre au travail à vélo ? Les vélos de leasing sont alors la solution qu’il vous faut !
Une voiture de société peut être utilisée à des fins personnelles, mais cela ne signifie pas pour autant que vos employés peuvent partir avec à l’étranger, même s’il s’agit d’une Chrysler « Grand Voyager » ou d’une Toyota « Land Cruiser »… Vous souhaitez mettre les choses au clair dès le départ avec vos employés ? La meilleure solution consiste à mentionner les règles en matière de voyage dans la car policy.
